本报消息（金东区融媒体中心 徐盼）“村上有6亩托浮地块，可安置住房困难户12户，前期我们走访排摸，发现有8户急需建房，资料都已收上来。”近日，澧浦镇年轻干部何子屹来到该镇资规所所长吴顺来办公室，一同研究湖北村农民建房事宜。

今年3月，何子屹成为湖北村的联村干部。在走访村民过程中，他了解到该村自旧村改造后，部分农户拆除旧房后一直租房居住，迫切需要批基建房。何子屹把湖北村批基建房项目作为年度联村民生事实项目，同时以此提升村集体经济收入。对此，他深感压力不小。在导师吴顺来的指导下，何子屹沉下心来，每天走村入户，详细了解村民需求，加快村庄规划调整、审核建房户资格……随着工作一步步推进，村民们看到了建房的希望，对这个初来乡镇工作的年轻干部多了一份佩服与信任。

澧浦镇以“学、培、管”三步走为抓手，深化“三问三联”大调研，优化年轻干部到村任（挂）职工作机制，开展“一线锤炼”大练兵，全面推进青年干部能力培养。今年以来，该镇先后启动铁路三四线征迁、东溪水库扩建工程、林苗一体化土地流转、澧浦小学迁建等重点工程项目，全镇22名90后干部全部进入工作组，参与苗木评估签约、坟墓搬迁等工作。

澧浦小学地块土地征用项目涉及土地约7.5万平方米、农户165户，时间紧任务重，涉及苗木迁移、土地边界纠纷、失地农民名额分配、断头路遗留问题、精品苗木价格、困难群众等问题，年轻干部朱金鹏跟着镇班子成员，和村两委干部在一个月时间内，通过逐户分析、政策解读、群众帮扶、销售苗木、理清界限等多项工作，最终平稳完成土地征收。

在铁路三四线征迁工作中，仅用时一周完成213穴坟墓迁移；在东溪水库扩建工程中，用时20天完成政策处理……年轻干部在一线实践中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，努力成长为农村工作的“业务通”，为区域发展提供有力的人才保障。