本报消息（记者 苏宣萌）“作为综治岗位上的年轻干部，我将永葆初心，服务群众，做好本职工作……”5月8日，在金东区曹宅镇，年轻干部黄哲和来自武义县俞源乡的年轻干部傅旸，共同在“青雁共育协议书”上签下自己的承诺。

为扎实推进“三支队伍”建设，锻造信念坚定、敢于担当的年轻干部队伍，金东区曹宅镇与武义县俞源乡共同开展“百镇共建青雁共育”行动，通过互学互比互促互进，共同培养优秀年轻干部。

据悉，该行动主要聚焦年轻干部理论知识、业务水平、攻坚能力等方面提升，年轻干部们将结合自身实际，围绕业务工作、重点项目推进等方面制定互比项目，明确目标和时间节点，定期开展交流互动，结对期满后将进行现场述职。

“我们通过梳理青年岗位分布状况，积极搭建结对平台，首批安排相同岗位、相同职责的12名年轻干部结对，强化跟踪培养管理。”曹宅镇党委委员陈灿介绍，在具体工作中，结对干部可以随时向对方提问题、提建议，倒逼年轻干部加深对业务工作的钻研和思考，双方同频共振、同促共进。