记者 吴璇 文/摄

每月固定日期和时间，带领党员开展服务活动，已成为湖海塘社区党委书记潘益民的“例行公事”。今年以来，社区已经开展5次党员志愿服务活动。“今后我们还要开展更多的党员公益行动，形成常态机制，不仅党组织的凝聚力增强，还能让群众真真切切看得见、感受得到党员的先锋示范作用。”潘益民说。

“连点成线、串线成片，正是湖海塘区块基层党建特色示范带的整体思路。”金华开发区苏孟乡相关负责人说。今年以来，苏孟乡以“一领域一亮点、一社区一特色”品牌打造，不断深化湖海塘区块党建示范带品牌建设，通过串联湖海塘、和悦、志和、龙川四个社区，形成全链条联动、多资源整合、各领域协同的示范创建格局，推动基层党组织全面进步、全面过硬。

立足实情 增强党建品牌影响力

科学谋划，突出统领统合，才能形成体系化推进格局。

今年以来，苏孟乡依托现代社区建设，成立乡工作推进专班，并建立半月例会制度，协调问题解决推进工作，积极对接开发区相关部门争取支持与指导，集全乡优势资源力量，合力攻坚打造湖海塘区块党建示范样板。

和悦社区是开发区典型的征迁安置融合社区，小区多、人口多，基层治理难度大。为强化组织建设，苏孟乡完成和悦社区拆分，调整成立社区党委3个、党总支1个；抽调3名优秀乡干部，经选举2人任社区党组织书记、1人任副书记；16名优秀社工进入社区党委（总支）、居委班子，社区班子进一步配强。

想打造党建品牌，没场地可不行。今年以来，苏孟乡坚持资源整合，紧贴居民需求，不断完善功能配套，提供个性化服务。一方面，与各部门多方沟通，通过盘活闲置国有资产、回收物业用房、租赁等方式为社区党群服务阵地扩容，让党群服务中心选址贴近群众、便利便捷。另一方面，对标省现代社区创评标准，注重区域化品牌建设，依托“一老一小”、基层治理、共富共享等优势资源经验，以打造开发区现代社区示范点的要求集成推进4个社区建设，每个社区完成1至2个特色场景建设，打造各具特色的党建品牌、治理服务体系和IP系统。

注重创新

增强党建品牌生命力

5月15日下午3时，走进绿城海棠花园小区“里享家”党群驿站，几名棋友捉对下棋，几名阿姨围着居家服务站的桌子唠家常……驿站由原来的小区售楼部改造而成，“五脏俱全”，充满活力。当天，社区还在驿站开展了“周三有约·同心服务”活动，网格员、民警、执法队员、业委会、物业等人员倾听小区居民心声，收集民生实事项目。

新建的党群驿站是湖海塘社区打造“海棠花红”党建品牌中的一核。今年以来，社区按照一主多副类型布局，构建“党建统领核、青创助力核、颐养无忧核、悦动共治核、健康休闲核”等五大核心特色空间，建设海塘创享湾、半亩时光书吧等居民活动枢纽4个，建设社区康养食堂、城市生活服务微站等服务驿站13个，塑造娘舅帮帮团、五色海塘志愿服务等服务品牌8个。

喝咖啡、做手工、阅读品茶、小缝小补、相亲……在和悦社区党群服务中心，居民在家门口能享受的还不止这些。近年来，社区打造“心映和悦”特色党建品牌，优化邻里议站、志愿益站、乐享艺站、思想熠站四大“示范站”服务效能，不断完善社区服务体系，激活党建领航力。

近日，龙川社区在泰地金水湾小区睦邻驿站开展了以“剪纸倡廉洁，巧手传廉风”为主题的剪纸活动。“社区活动很多，我们的幸福指数日渐提升。”居民金阿姨边剪纸边笑着说。

龙川社区是以迁安置村为主的融合型社区。自成立以来，社区打造“邻聚龙川”党建品牌，构建“1+2+N”党建服务模式（即党群服务中心为主阵地，2个小区党群之家，N个睦邻驿站为站点），携手金开和悦邻里，探索活动联办、资源联用、服务联做、困难联帮的服务模式，将党群服务直通居民家门口。

先到城食膳粮社区大食堂吃顿饭，然后到睦邻阁居民会客厅聊个天，再到大田小筑·共富工坊逛一逛……如今，志和社区居民在“家门口”就可享受到16项服务。今年以来，打造“乐善志和”党建品牌，本着“办公场所最小化、服务功能最大化”的宗旨，聚力综合服务设施提升，打造睦邻阁居民会客厅、大田小筑·共富工坊、城食膳粮社区大食堂、颐康汇科厅和品心茶肆等16个功能区块，以满足不同群体的需求。

优化服务

增强党建品牌认同感

组织有活力、阵地起作用、居民得实惠。今年以来，苏孟乡以“红色铸能、服务聚能、治理赋能、发展增能、队伍注能”五大平台建设为抓手，鼓励挖掘社区退休老党员老干部、能工巧匠等担任骨干，变“服务对象”为“工作力量”，不断提升社区治理效能。

“感谢社区帮我解决了一件心头事。”近日，家住银桂院的郑女士向社区网格员表达了感谢。原来郑女士的车位被邻居所占，希望社区能够帮忙调解。了解情况后，网格员与红烛格老先锋队队员一起，依托矛盾调解工作站，成功化解矛盾纠纷。

这是和悦社区打造“亲邻社”居民自治特色品牌，开展纠纷调解“一站式”服务的一个缩影。近年来，社区做实需求、资源和服务“三张清单”，建立“民呼我应”服务机制，先后组建6支专业团队纳入“小巷管家”队伍，通过轮流坐班、网格走访，了解民意需求。尤其是由原拆迁村老支书、老主任、老党员组成的红烛格老先锋队，全年参与咨询、调解事项190余起，受到广大居民的好评。

小区13个，住户13500余户，35周岁以下青年约1.3万人……作为超大型年轻社区，湖海塘社区构建“三方协同、四所联动、多元共治”新格局，完善“一约两会三团”的小区自治机制，迭代升级2.0微网格体系，建立了一个常态、快速、高效的网格居民信息沟通交流机制和一支平战兼备的应急力量，实现重大事件一键转发，精准直达。同时，社区围绕老、少、青、特四类人群广泛开展“日轮值周志愿服务”“红管家服务日”等系列活动，构建15分钟新时代文明实践圈。

志和社区通过划分5个网格47个微网格夯实微治理体系，把治理触角延伸至楼栋，发动在职党员、共建单位、社会组织等其他专业力量下沉，组建多支志愿者队伍，其中“580橙心帮忙团”荣获市级三星小巷队伍，更大程度激发了社区治理效能。

龙川社区积极挖掘商家和居民的需求，发动拆迁安置新居民积极加入志愿服务，组建“睦邻有我”服务队，收集待业人员信息，精准为商家提供无偿招工信息，引导商家开展附加公益、低偿收费等商业运营活动，有效缓解商家招工难问题，也为辖区居民带来在家门口就业的便利。

“我们要将服务品牌创建贯穿于办民事、解民忧、暖民心的全过程，发挥基层党建品牌‘服务群众、凝聚人心、促进和谐’功能作用，让社区党建品牌在亲民、利民、惠民的实践中扩大影响力和群众认同感。”苏孟乡相关负责人说。