记者 赵如芳

“我们是养老护理员，我们是金子，一定会发光！”昨天，在众邦养老服务有限公司，一群护理员一起宣誓，用特殊的方式迎接第8个护理员节。8年前，该公司自创护理员节，在每年5月20日为护理员们过节送祝福。

众邦养老服务有限公司创办于2015年，刚起步时，常为如何招到好护理员、如何让年轻护理员留下来而发愁。一些40多岁的应聘者听说要照顾老人的吃喝拉撒，打起了退堂鼓。一些坚持下来的护理员存在自卑心理，部分老人的家属也对他们抱有偏见，认为护理员是因为个人能力弱、家庭条件不好才选择这份“伺候人”的职业。2017年5月20日，该公司自创护理员节，举办文艺会演，开展联欢活动，发放节日礼品，邀请老人家属上台发言，帮护理员认识到自己的价值，提升他们的职业认同感。

5月20日，当了9年护理员的王显菊带头宣誓，与同事们合唱歌曲，开心聚餐。她的云南口音没改，但脸上曾经的自卑不见踪迹。她连续8年参加护理员节，深深喜欢上这个属于自己的节日：“我们起早贪黑地照顾老人，家属知道我们不容易，尊重我们的付出。”新冠肺炎疫情期间，一名叫姜华良的老人感染了新冠肺炎，他患有基础疾病，妻子非常担心，就让王显菊每两个小时测一次体温，并拍照片发给她。王显菊也感染了新冠肺炎，强撑着身体照顾姜华良。疫情防控工作转为常态化后，姜华良的妻子给王显菊送来一面锦旗。来自兰溪的章建芬从事护理工作8年，每天照顾卧床老人，给他们擦身、喂饭、喂药、处理大小便……“我以前觉得自己的工作低人一等，单位和家属的尊重让我转变了观念，一个好的护理员可以让老人的晚年更有尊严。”章建芬说。

洪莉萍和杜存会是众邦养老服务有限公司的运营总监，护理员队伍8年来的变化，她们都看在眼里：“从业人员年轻了，平均年龄下降了5岁；队伍壮大了，护理员人数增加了3倍多；业务素养也提高了，不仅仅照顾老人的生活，还观察老人的生命体征，给他们翻身拍背，护理皮肤，顶得上半个护士。”

据悉，2023年，中国老龄科学研究中心和新疆生产建设兵团养老行业协会联合发布养老服务人才状况专项调查报告。调查显示，养老服务人才以女性为主，人才队伍年龄结构偏大，41—55岁年龄段的受访者占56%。养老护理员是养老服务人才的主体，在受访者中占比53.6%，同时85.6%的受访养老服务机构认为养老护理员最为紧缺。报告提出多项加强养老服务人才队伍建设的建议，其中一项措施是提高养老服务人才的社会地位。