本报消息（记者 章陈波 通讯员 吕思锦）“目前我们企业对品质主管、DQE工程师、门锁产品经理等岗位人才需求较大，待遇福利优厚，欢迎大家前来咨询。”日前，由永康市人力资源和社会保障局举办的“就业主任直播带岗周”活动中的直播招聘会上，王力安防科技股份有限公司人事经理应真聪在线上对企业招聘需求进行解读。

应真聪介绍，企业带来11个类别的工作岗位，其中包含专门为高校毕业生提供的师徒“一对一”的管培生岗位，直播结束后收到不少咨询电话。

招聘会采取“直播带岗”方式，直播间屏幕投放就业创业政策介绍、企业介绍、岗位信息等，使招聘企业及岗位更加可视化，让求职者参与感、互动感更强。汇集本地优质企业23家，提供涵盖技术研发、区域营销、生产运营、工程技术等领域共计340多个岗位，观看人次达30多万。

今年以来，永康多措并举为劳动者搭建求职多元平台，助力各类群体高效就业。永康通过“双元化”联动、“网格化”管理、“精准化”帮扶的“三化”模式推动重点群体就业。永康成立4个网格小组，覆盖各乡镇（街道），建立重点群体人员就业帮扶台账，进行岗位推荐、政策讲解等就业“一对一”帮扶活动，尽力达到不遗漏一个、不放弃一个。

此外，为有效促进“零散、灵活、临时”就业人员实现充分就业，永康鼓励符合规定条件的人力资源服务机构、社区（村）、党群服务中心等社会力量参与零工市场建设和运营服务，依法依规提供招聘求职对接服务。零工市场以“即时快招”的服务模式为特点，为众多小微企业和个体工商户提供灵活用工的便捷途径。永康还在零工市场内设立综合服务区、岗位对接洽谈区，开展求职（用工）登记、岗位信息发布、维权咨询等业务，通过“一对一”现场对接洽谈、即时确认结果、当日面试到岗等方式，帮助灵活就业人员与用工主体精准匹配、快速对接。

接下来，永康将深入推进高校毕业生等群体的就业工作，持续完善就业服务平台，依托零工市场、就业创业服务站等，做好就业帮扶工作，畅通信息沟通，提高人岗匹配度，着力满足用工企业和求职者的双向需求。