本报消息（报道组 谭孝军 通讯员 杨胜寒）昨天，永康市翁氏集团迎来几位“常客”：该市“王农超助企工作室”几位老专家下沉车间，对智能制造、制度建设等企业求助难题出谋划策。“有老专家助阵，我们信心更足。”该集团负责人翁洪耿说，老专家数年如一日帮助企业，推动企业精益化、智能化生产，企业降本增效成效显著，市场竞争力不断增强。

王农超是永康市经信局退休干部。这些年他利用多年积累的工作经验，组建“助企工作室”，发挥桥梁纽带作用，做好政策宣传员，当好企业“保姆”，无偿开展上门助企服务，每年帮助20余家企业解决各种难题，共助力5家企业获省级“智能工厂”创建项目，为五金产业转型升级添砖加瓦。

在“三支队伍”建设中，该市深挖银色人才资源富矿，发挥银色人才资源独特优势，做深做实人才文章，分级分类建立人才库，积极选贤任能，建立健全关心关爱机制，开展“走看促”活动，举办交流座谈会，强化示范引领，有效激发银色人才内生动力和队伍活力，形成人尽其才、才尽其用的良好格局。

该市搭建平台，引导老干部、老专家在助企服务、关爱帮扶、基层社会治理、青少年教育引导等各领域“施展拳脚”，积极助力经济社会发展。截至目前，永康共吸纳银色领军人才60人，创建品牌团队和品牌工作室15个；成立“银耀丽州”老干部志愿服务总队，下设红色宣讲、文体艺术、心理疏导等18支志愿服务分队，在册老干部志愿者700多人。4年来累计参与志愿服务8000多人次，深入学校开展“立德树人”大宣讲293堂，受教育青少年近5万人次。