方玲珊 戴斌

4月底，婺城区举行庆祝“五一”国际劳动节暨职工创新成果展示交流活动，本次活动中，获得省级以上荣誉表彰的共有5人，金华市技师学院毕业生占据两席。作为浙江省劳动模范，该校1996届电工班毕业生姚海涛、2003届“3＋2”高钳班毕业生张小彬身披绶带，迎来这一荣耀时刻。

技能是强国之基、立业之本。2024年，我省召开“新春第一会”，提出要全面加强“三支队伍”即高素质干部队伍、高水平创新型人才和企业家队伍、高素养劳动者队伍建设，以“大人才观”全力打造中国式现代化建设者大军。金华市技师学院被誉为“高技能人才孵化器”，办学底蕴深厚，成果丰硕，培养输送了一批又一批高素养劳动者和高素质技师人才。2022年我省开展职业技能等级“新八级”制度试点以来金华入选的4位“特级技师”中，有2位是该校毕业生。毕业于该校的姚海涛是我市首位特级技师，目前担任浙江今飞机械有限公司技术副总经理；董伟俊，该校2011届电气工程专业技师班毕业生，电工特级技师，现任浙江今飞机械有限公司电控研发室主任，是目前我市最年轻的特级技师。他们用自己的真实经历，生动诠释了什么叫作“技能改变命运”。

姚海涛：以热爱和执着实现逆袭

提起姚海涛，认识他的人会说，他是特级技师，技术特别牛，拿奖拿到手软！熟悉他的人会说，别看他话不多，专业特厉害，还带出了不少高徒！

姚海涛是金华市技师学院1996届电工专业毕业生，毕业后入职浙江今飞机械有限公司。凭借在校期间扎实的专业基础，他边干边学，凭着自己的勤学苦练和大胆创新从一名普通的电工完成了人生蜕变，37岁时被评为高级技师；2022年，姚海涛被浙江省人社厅评为特级技师。他是浙江省开展“新八级”制度试点以来评选出的首批特级技师之一，也是我市获评的首位特级技师。姚海涛目前担任浙江今飞机械有限公司技术副总经理，他是浙江省五一劳动奖章获得者、金华市职业技术带头人、金华市首席技师、金华市八婺大金匠，今年更被评选为“浙江省劳动模范”。

他爱岗敬业，求知若渴，潜心钻研技术，突破行业瓶颈，带领团队研发的在线打码的识别率在99.9%以上，曾获中国机械工业科学技术奖二等奖1项、浙江省科学技术进步奖三等奖1项、浙江省首台套4项、发明专利12项、实用新型专利24项。技术成果转化业绩突出，如《面向汽车铝合金轮毂制造的高效柔性机械加工自动化生产线的研发》项目，针对年产300万件的企业，可节约投资1.14亿元，减少用工78人……

强将手下无弱兵。姚海涛及其领衔的电工技能大师工作室，作为技能人才培养的学习基地，为技能人才传道授业解惑，先后培养了浙江工匠、八婺杰出金匠、浙江青年工匠、高级技师等30余名。

匠心筑梦，是择一业终一生、专一行精一技的坚定意志，是以精工求精致、以筑梦筑幸福的不渝决心。去年，姚海涛回到金华市技师学院，为学弟学妹们开展《技能强国，有你有我》的主题演讲，对于技师，姚海涛无疑是热爱的，也唯有热爱和执着，才能支撑他不断钻研，练就一身过硬的本领。

董伟俊：把满分10分的活干到12分

董伟俊是金华市技师学院2011届电气工程专业技师班的毕业生，自毕业进入今飞，在一线一干就是13年。他踏实肯干，勤勉尽职，曾多次获得公司“优秀员工”“明星员工”“工艺技术能手”等荣誉称号。

“刚进入企业的时候，有两个同学认为工资低，太辛苦，坚持不了，离职了。我是觉得有东西学，还是本专业，就抱着先试试看的态度。”就是带着这份坚持和韧劲，董伟俊深耕一线13年，如今成为金华市最年轻的特级技师。他与姚海涛既是校友，又是师徒，同经学校搭建的校企合作桥梁进入今飞，都在各自的岗位上绽放了高技能人才的耀眼光彩，更展现了金技毕业生的优秀风采。

“感谢求学生涯对我淘金般的淬炼，正是在这里，接受了博大精深的电气知识，收获了深厚的学术素养和美好的友谊。母校为我们提供了优质的教育资源和良好的学习环境，让我们在求学的道路上受益良多，从这里走出去，我在人生的道路上不断奋发努力，铭记着母校的栽培，也坚定了未来在电气道路上的方向。”“五一”前，董伟俊回到母校和学弟学妹们分享自己的求学和职业历程，言语之中，董伟俊对母校充满着感恩之情。

技能带来的精彩与不凡，在生产一线、工厂车间绽放。凭借着过硬的专业技术，认真严谨的“沉浸式”工作态度与越挫越勇的精神面貌，董伟俊在这条路上大放异彩，大家对他的评价是：能把满分10分的活干到12分的人，值得信任。

内涵发展 高质量锻造大国工匠

学校”这两个根本性问题，坚持走以质量提升为核心的内涵式发展道路，通过加强队伍建设、优化专业设置、培养培训并举、校企协作育人等在技能人才培养方面形成了自己的特色，为国家和社会培养了一大批“留得住、用得上、干得好”的高技能人才，逐步成为培养高技能人才的主阵地，被誉为技工教育的“一面旗帜”。

学校党委书记、校长刘云斌介绍，作为金华市本级唯一一所技师学院，学校向我市新能源汽车、电动工具等重点产业精准、质优地输送了一批批“技能强、作风硬、能吃苦”的优秀毕业生。助推产业升级，学校依托专家人才资源，为企业解决技术难题，助力研发创新和数字化改革，真正实现“产业链”“教育链”的双向驱动与深度融合。

学校始终把师资队伍建设摆在重要位置，以全面提高师资队伍的职业素养为核心，着力塑造教师“思想、人文、知识、能力、创新”五大核心品质，搭建“新教师—工学一体化教师—骨干教师—专业（学科）带头人—名师”五阶成长之路；根据产业设置专业，以办好专业引领产业，确定“集群发展专业、做强优势专业、做精传统专业、做特新兴专业”的专业发展理念和“接地气、连天线、练内功”的专业建设思路。学校有6年制技师班、5年制高级工班等多层次的学历教育，机电工程、智能制造、经贸服务、信息艺术、汽车交通五大专业群逐步成熟；学历教育和社会培训并举，在培养高素质技能型人才的同时，积极承担各类社会培训，开展为企业输送人才、开展咨询、技术攻关等服务，为区域经济发展作出了巨大的贡献；竞赛机制健全，成绩位居前列。其中柳一、朱江两同学获“振兴杯”全国青年职业技能大赛学生组决赛机床装调维修工项目金奖，4项目11人次入选世界技能大赛国家集训队，首次冲出国门斩获金砖国家职业技能大赛国际总决赛银牌1项，居本地区同类学校前列。

问渠那得清如许？为有源头活水来。一批批优秀高技能人才的培养和成长，是金华市技师学院多年来扎根婺城，弦歌不辍、薪火相传、求实创新、砥砺奋进的成果。近年来，学校围绕“办什么样的学校”和“怎么样办好

提前抢订 技能人才供不应求

在我国高校毕业生规模超千万人的背景下，却有一道别样的风景，金华市技师学院不少毕业生们被企业提前一年“抢订”，不少毕业生手握多个offer，如何实现更高质量的就业成为很多同学的“幸福烦恼”。

今年4月，学校举行了8场新型学徒制订单冠名企业进校园宣讲会，累计有34家企业参与，各大企业也争相来学校“抢”人才。5月，学校召开2024年校企合作大会暨专业教学指导委员会年会。围绕我市“2+4+X”先进制造业集群，学校与十条重点产业链中的5个链主型企业签订研修式学徒订单联合培养协议，授牌18家企业学院，揭牌1个国家级技能大师工作室。在2024年技能人才供需见面会暨“智选金华 青创未来”之“千企万岗进校园”专场招聘会上，212家企业提供6000余个优质就业岗位。

“这些年我们感觉到企业对我们的用工需求越来越迫切，原来是企业提前半年来找我们，现在是提前一年，甚至还有提前两年来找我们要人才的。”学校招生就业处负责人表示。

供不应求的背后，是企业对技能人才的渴望，对学校教育成果的认可。

如何契合企业需求，培养造就更多高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠，为加快发展新质生产力，扎实推进高质量发展提供更坚实的人才支撑？作为浙江省十所一流技师学院建设单位之一，学校表示，这是必须回答好、实践好的问题，学校将以此为契机，全面提升办学实力，进一步发挥“技能人才”培养主阵地作用，不断实现学校高质量、可持续发展。