本报消息（记者 胡哲南 报道组 谭孝军）“有老专家助阵，我们信心更足。”昨日，永康市翁氏集团负责人翁洪耿说，老专家们多年如一日推动企业精益化、智能化生产，企业降本增效成效显著，市场竞争力不断增强。

原来，该市“助企工作室”王农超等几位老专家来到该企业，下沉车间，为智能制造、制度建设等企业求助难题出谋划策。

王农超是永康市经信局退休干部。他利用多年积累的工作经验，积极组建“助企工作室”，发挥桥梁纽带作用，做好政策宣传员，当好企业“保姆”，无偿开展上门助企服务，为五金产业转型升级添砖加瓦。

近年来，永康老干部“助企工作室”汇集市内外13名教授级专家、经验丰富的老同志，深入企业开展智能制造、项目投资、技术攻关等咨询服务130余次，为企业提供政策、技改、财务管理、项目引进等服务。

据了解，在“三支队伍”建设中，永康发挥银色人才资源优势，做深做实人才文章，分级分类建立人才库，引导他们在助企服务、关爱帮扶、基层社会治理、家庭教育等领域“施展拳脚”，积极助力经济社会发展，有效激发银色人才内生动力和队伍活力。

退休职工施美娟是广场舞爱好者，永康市东城街道望春社区邀请她担任社区文化活动管家。施美娟成为“蜂巢管家”后，手鼓、瑜伽、电子琴、唱歌等兴趣班在社区文化活动中如雨后春笋般冒出。

永康市委组织部有关负责人表示，以党建为引领，有效整合“蜂巢管家”队伍，充分发挥退休老干部作用，促进资源信息、交流服务共享，解决了社区治理力量有限、服务力量有限、建设资金有限等实际问题，以小服务托起大民生，推动了基层善治。

退休干部胡联章几乎每周都受邀赴永康市内外机关部门、企事业单位及学校授课，主题是讲述胡公故事、传播胡公精神。胡联章说，胡公的德政文化历经千年，展现出超越时空的价值。

截至目前，永康共吸纳银色领军人才60人，创建品牌团队和品牌工作室15个；成立“银耀丽州”老干部志愿服务总队，下设红色宣讲、文体艺术、心理疏导等18支志愿服务分队，在册老干部志愿者700多人，4年来累计参与志愿服务8000多人次，深入学校开展“立德树人”大宣讲293堂，受教育青少年近5万人次。