本报消息（记者 陈启宇 通讯员 邵覃思）近日，记者从东阳市委编办获悉，该市通过“三个强化”举措，为健全医疗卫生体制机制提供坚实的机构编制保障。

强化建设管理，规范机构设置。东阳市委编办结合实际，对该市卫健局内部职责进行系统优化、合理划分，确保机构设置进一步健全医疗卫生管理体制，满足医共体建设发展需求。调整后，东阳市卫健局各内设机构衔接更加顺畅、履职更加清晰，“协调配合、分兵把口”工作机制进一步完善。

强化挖潜盘活，推动人员流动。东阳市委编办探索建立人才池人员先定岗、后按需轮岗山区医疗机构的机制，进一步深化基层医疗机构人才池管理，在卫健系统编制总量内重新调整各基层医疗机构人员编制数，让原入编在同一个人才池的人员重新择岗定岗，纳入定岗基层医疗机构的编制，大力促进基层医疗机构人才队伍的稳定，推动形成高质高效的人员运转体系，有效破解山区、半山区医疗机构的留人招人困境，进一步加强基层医疗机构的人才培养和学科建设。

强化要素支撑，提升医疗实力。为完善“一核两翼”医疗布局，东阳市委编办聚焦提升优质医疗服务，在规定的内设机构限额内科学调整多个管理机构，优化业务机构设置，进一步提高医院的服务质量和运营效率，为推动公共卫生服务与医疗服务高效协同发展提供有效机构编制保障。