为加快推进产业单位“两个核心”建设，深化公司蓝领队伍建设和施工队伍素质提升，10月17日至18日，金华八达集团有限公司举办2024年配网施工专业岗位比拼暨金华电力行业职工技能竞赛。

10月17日，技能竞赛启动仪式暨理论考试正式拉开序幕，八达集团以赛促训、以比促勇，通过比拼提升核心业务“会干”能力，推动人员向核心业务岗位流动，压实一线核心岗位“以干代练”塑形培养，为加快培养适应公司战略目标的技能人才队伍打下良好基础。

10月18日，在武义壶山实训基地，八达集团开展单回电缆经跌落式熔断器引下组装实操比武。主要考核跌落熔断器安装、高压避雷器安装、电缆上杆敷设及电缆终端头制作等项目，通过模拟施工现场作业全流程，考察施工队伍的综合技能水平。赛场上，选手们争分夺秒、熟练操作，展现出良好的业务能力和技能水平。

八达集团始终高度重视人才培养，今年3至6月，公司先后组织开展了配网施工专业技能人人过关活动，包含电缆终端头制作、架空线路安装、配电设备安装、配网电气高压试验及施工方案编写和违章识别5个项目，设置“理论+实操”考核模式，并同步开展各项目人人过关考核，检验培训效果的同时为此次岗位比拼打下坚实基础。

金华八达集团有限公司将持续聚焦“两个核心”建设，推进配网施工专业人员能力提升工作，差异化开展技能补强训练，不断夯实一线员工核心业务技能，充分利用多维锻炼平台，培养、锻炼、挖掘一批在配网施工专业岗位上能够独当一面的专业型技术人才，打造一支作战能力过硬的配网施工队伍，从而全面提升核心竞争能力，推动企业依法合规高质量发展。

（陈佳睿 龚丽）