近年来，金华市城市规划设计院有限公司党支部深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，以强化问题导向为核心，通过特色清单引领及班子成员揭榜项目攻坚等措施，精准施策，力求在党建工作与业务发展中破解难题，推动各项工作迈上新台阶。

强化问题导向 精准施策解难题

问题导向是党建工作的起点，也是推动业务改进的重要驱动力。通过广泛调研、座谈交流等形式，构建一份条理清晰、内容翔实的问题清单；深入研究，形成责任明确、任务清晰的整改责任清单；结合企业实际与未来发展战略，深入研究解决方案，建立问题整改跟踪反馈清单。一切以问题为导向，三张清单，精准施策、确保实效。

此外，积极践行“党建+”理念，公司选取与单位改革发展稳定、生产经营密切相关的关键领域作为党建创新的着力点，推出“党建+核心竞争力提升”“党建+业务能力精进”“党建+企业文化塑造”等一系列特色项目，明确目标定位、强化价值贡献，努力探索一条符合自身特色的党建工作新路径。

特色清单引领 创新党建工作模式

紧密结合城市规划设计工作实际，公司精心打造具有鲜明特色的亮点清单，为党建工作注入新的活力与内涵。

组建“党员突击队”在紧急突发任务中挑重担、作示范；选拔政治立场坚定、业务能力突出的党员骨干成立“党员先锋队”，在关键项目、技术攻关和创新创优中展现责任担当；以团支部为依托，在年轻员工中组建“青年突击队”，集聚后备力量。

为争创精品工程，近年来，公司联合高水平团队通过项目合作培养人才提质增效。如与省内工程勘察设计大师携手成立“大师工作室”，共同开拓浙中建筑设计市场，在金华市工人文化宫建设项目中成功入围前三名，展现出强大的专业实力。

选派以党员规划师为主体的专业团队入驻地方乡镇，为驻点镇村开展技术培训，以实际行动践行“规划引领、服务为民”，为乡村振兴助力。

班子揭榜攻坚 推动企业全面发展

多年来，公司紧密围绕年度重点工作与经营目标，精心设计揭榜攻坚项目，以“党建+核心竞争力提升”为核心，多措并举，推动企业全面发展。

资质是衡量设计院专业能力和业务水平的重要标准。公司把资质提升纳入班子成员揭榜攻坚项目，今年公司顺利完成甲级资质延续2个，成功获批工程监理甲级资质2个。

人才是第一资源。为当好员工成才的引路人，公司对新招聘年轻员工实施“一年带着干、两年独立干、三年成骨干”的“1+2+3”人才培养计划，架“桥梁”、搭“阶梯”，通过精细化的信息管理，精准把握员工兴趣特长，动态调整培养策略，不断构建“选、用、育、留”全链条人才培养机制。

扎实推进学习培训，通过举办浙中业务交流会，邀请全国工程勘察设计大师李晓江等多位国内知名专家作主旨报告，与同行单位共享优秀项目成果，促进技术深度交流。“金规沙龙”每月举办，分享最新研究成果、探讨前沿技术理论，鼓励员工自由讨论，激发创新思维，提升专业技术水平。

坚持党建引领，项目为王、业务为先，业务拓展方向上不断寻求新突破。派驻专业技术人员为政府部门、各大国企提供个性化、定制化、优质高效的技术服务，赢得广泛赞誉和信赖。主攻专项债和特别国债项目，积极参与项目前期谋划，主动做好前期服务，推动项目落地。

同时，深化党建联建，促进战略合作，多次与省市规划学会、业务上下游及同行业兄弟单位开展党建联建活动，共同推动产业链上下游企业的协同发展。 （刘美蔷）