系统性变革是一场以融媒改革为主要内容、“刀刃向内”的自我革命，体制机制的破后而立、移动优先战略的大力实施、先进技术的大胆应用、“新闻+”模式的坚定执行，每一项改革都是一次化茧成蝶般的自我蜕变。

体制机制的顶层设计，是加快媒体深度融合发展的首要环节。在内容生产上，要转变思维方式，统与分结合，既强调全局统筹，又注重发挥各媒体平台的特色与优势，实现优势最大化，建立并不断优化采编指挥调度机制。

如何让融合传播“增量”看得见、可量化？其根本在于优质内容和全域传播的有力支撑。嘉兴市新闻传媒中心聚力提升新媒体传播矩阵质效，探索“新闻+政务服务商务”运营模式，夯实全域传播的主阵地。如集中优势力量培育强势平台；做优做精新媒体，实现多平台同频共振、多形态媒体协同等。

在流量时代，强化技术赋能，推进新技术与内容产品深度融合是关键一步。创新平台端价值开掘，为媒体内容的多样化和商业化探索更多发展可能；强化“新闻+政务服务商务”定位，以流量转化加速锻造智慧型城市客户端；发掘技术产能，以技术赋能推动传媒产业多元发展。

最后，要优化人力配置，释放人才潜力。向内挖掘人员效能潜力，推动多元化人才队伍建设；全面提升人员技能，持续增强人才队伍的政治素养、专业技能及创新活力。构建“双通道”人才发展体系和融媒体战队机制等人才考核体制机制，为人才发展松绑赋能。 （记者 陈芮）