本报消息（永康融媒体中心 颜元滔）日前，永康举办五金产业人力资源服务供需对接活动，并成立市五金产业人力资源服务联盟，通过“政府搭台、机构唱戏、企业受益”的形式，整合该市内外优质机构的人力资源服务和产品，为企业提供“一站式”解决方案，满足企业多元化的人力资源服务需求。当天，28家企业和人力资源机构达成初步合作意向。

此次活动以“链接、赋能、发展”为主题，现场展示了制造业企业所需的人力资源管理系统、人力资源管理咨询、人力资源外包、灵活用工、海外用工等全链条产品（服务）矩阵，提升企业对人力资源服务业的认识，释放企业内部人力资源服务潜在需求，对开拓服务市场和建立合作关系产生积极效应。

“今年，我们尝试了人力资源外包模式，效果不错，人力资源服务机构为企业切实降低了用工成本和用工风险。”正阳科技股份有限公司人力资源部相关负责人说。

浙江永康诚捷人力资源有限公司专注人力资源行业17年，与10多所职技校合作，在安徽、云南、贵州等地有100个招聘网点和人力供应商。“年底企业订单增多，临时赶货的用工需求旺盛，我们依托各地分支机构，为企业快速高效解决用工问题。”该公司副总经理刘鹏飞说。

作为全国经济百强县、五金制造业大市，永康企业人力资源服务需求和市场空间巨大。永康市委、市政府高度重视人力资源服务业发展，先后出台《关于加快发展永康市人力资源服务业的实施意见》《关于打造中国五金（永康）人力资源服务产业园的若干意见》等政策，积极助推“浙江永康五金产业人力资源服务产业园”成为省级专业性园区，每年提供超过200万元的配套资金支持。近3年，永康人力资源服务机构总数达140余家，从业人员超1100人，年均营收增长达35%。今年5月，举办了首场“向海而行”人力资源产品供需对接会，组织5家知名人力资源服务机构为出海企业提供海外招聘、人才寻访、用工管理等服务，解决企业境外用工需求1100余人，6家大型企业现场与机构签约，成效明显。

下一步，永康市将紧盯企业个性化需求，依托五金产业人力资源服务联盟，积极开展人力资源服务和产品推介会、合作洽谈会等，让更多企业认识、接纳、使用市场化人力资源服务，切实做到供需两端协同发力，为企业排忧解难。