本报消息（通讯员 严朝生）“这是我们今年参加的第二次专场招聘会。本次招聘会根据企业用工现状，科学研判企业用工需求，开展科学招聘。作为用工企业，我们感受到了县人力社保局帮助企业引才的满满诚意。”浙江万赛汽车零部件股份有限公司招聘人事经理洪彪俊对刚结束的齐齐哈尔专场招聘会非常满意。

近年来，浦江县人力社保局加大高校毕业生招引力度，不断提升引才精准性和实效性，通过“周联、月集、季访、年总”的方式及时掌握企业引才需求，“一企一档”形成长链条的跟踪服务机制，重点推进全国巡回高校招聘活动，变“零星式粗放引才”为“组团式精准引才”。今年以来，已组织企业赴湖南长沙、陕西西安、江西萍乡等地开展高校招聘活动59场，984家企业提供31103个就业岗位，达成合作意向8780人次。

接下来浦江县人力社保局将充分发挥“政府+市场”双牵引、“企业+学校”双培育作用，积极开展见习实习、高校招聘、校企合作、人才服务，构建政、校、企、中介机构“四位一体”的人力资源保障机制。同时积极探索“家燕归巢”“人才产业游”等特色引才活动，促进高校毕业生来浦留浦。