俞萍/文 宋洁梅/摄

2024年，金华开发区江南街道坚持党建引领，以改革为动力，以民生为根本，绘就了一幅平安和谐、温暖乐居的画卷。这一年，江南街道在经济发展稳中求进的同时，基层治理成效凸显，民生服务持续优化，平安江南底色更亮，居民幸福指数进一步提升。

党建引领共治 筑牢基层基石

南苑、兴学两个社区的楼房及基础配套设施始建于上世纪八九十年代，属于典型的老旧小区，又地处江南核心商业圈，交通环境复杂，停车难、出行难曾一直困扰着片区居民，成为该区域民生热点、难点。为破解这一难题，街道会同相关部门做了诸多努力和尝试。去年，江南街道充分发挥党建引领的“红色引擎”作用，联合开发区建设更新部、交警大队等单位部门共同推进南苑区块交通优化，通过实施小区居民停车收费优惠政策、引导小区封闭管理等措施，有效改善区域交通出行环境，确保了区块内通行顺畅、管理有序。

2024年以来，江南街道以党建创新为抓手，不断增强基层党组织的政治功能和组织战斗力，着力提升基层治理凝聚力、干事创业向心力，治理效能全面提升。

在党建品牌创建方面，江南街道聚焦基层治理新形势、新任务，成功打造兴学社区“五心齐·悦兴学”等特色党建品牌，组建戎光退役军人等12支特色志愿服务队，围绕居民需求开展社区服务，畅通服务群众“最后一公里”。

“可以可以！自从有了‘红色业委会’，我们小区的管理更加规范，邻里关系也更加和谐了。”兴学社区居民张阿姨对社区服务连声称赞。去年江南街道深化党建引领“三方协同”共治机制，以兴学社区为示范点，建设“红色业委会”，充分发挥党员在小区共治中的先锋模范作用，增强小区治理能力。同时，搭建红色议事厅、社区移动办公桌等居民参与协同共治平台，共开展议事活动50余场，解决民生实事900余件，实现了民事民议、民事民办、民事民管，有效提升了居民自治水平与社区和谐度。

为探索适应不同行业特点的党建工作路径，去年江南街道还完成了13个“两新”党支部的换届选举工作，整建制调整4个党支部，撤并4个党支部，进一步提升了“两新”组织党建工作的质量和水平。通过打造“红色聚力、服务为先”党建示范点等区域性、行业性、联合性组织，形成多元多维的党建覆盖模式。

2025年，江南街道将继续激发党建创新活力，在接力打造特色党建品牌的同时，大力促进党建业务融合，建立一批与党建工作同谋划、同部署、同考核的“党建+业务”融合新机制，进一步提升党建工作的实效性。同时，深化党建引领三方协同共治，进一步激活“红色细胞”在三方协同共治中的先锋模范作用。

助企提振信心 经济稳进提质

2024年，江南街道经济运行稳中有进，实现规上工业总产值74.74亿元，同比增长15.12%；完成固定资产投资19.89亿元，同比增长30.23%；建筑业产值16.74亿元，同比增长5.2%。

2024年12月9日，江南街道党工委书记汪志雄带队走访辖内一建筑业规上企业，了解企业生产经营情况。在得知企业存在一定资金周转难题后，现场宣讲了减税降费、惠企金融等政策，并积极联系、对接相关单位和机构。半个月后，成功帮助企业解决资金难题。

面对经济下行压力，江南街道没有退缩，而是迎难而上，积极发挥街镇的营商底座功能，多措并举助推经济发展。围绕优化营商环境，街道落实班子成员联系企业制度，加强对重点企业的走访和服务力度，及时为企业排忧解难，提振企业发展信心。去年，街道班子成员带队走访辖区内40多家四上企业及15家限下贸易抽样单位，深入了解企业经营状况，将政策服务“送下去、讲明白”，让企业和商户“听得懂、用得好”、实现沟通零距离。

除了常规的走访服务，江南街道还创新推出暖企服务机制，一方面加强与金融机构的合作，帮助企业拓宽融资渠道，一方面优化审批流程，为企业提供更加便捷、高效的服务。同时，积极搭建人才招引平台，举办多场大型招聘活动，为企业招才引人提供有力支撑。

元旦过后，江南街道经统办的工作人员便启动了“小升规”企业的摸排走访工作，深入挖掘具备入库潜力的企业资源。“街道将对符合条件的企业进行重点培育，帮助他们提升规模和质量，助力企业做大做强。”街道经统办相关负责人介绍，一直以来，江南街道锚定精准服务和优质培育，坚持应统尽统、育企入库，持续扩大规模以上、限额以上企业的总体规模，不断提升四上企业的经济总量和发展质量。在街道的积极推动下，一批具有发展潜力的企业脱颖而出，为区域经济发展注入新的活力。

江南街道党工委副书记、办事处主任王科说，根据规划，2025年，江南街道将积极寻求经济发展新模式，在强化招商引资等工作的基础上，探索发力电商、短视频、直播等“V经济”领域，并依托国际友城公园等资源平台，举办系列活动，进一步促消费、活经济。

刀刃向内改革 打造平安江南

平安是居民最朴实的愿望，也是街道的重点工作。社区，作为基层治理的最小单元，也是消防安全监管的“最后一公里”，其安全生产工作始终是街道关注的重中之重。去年，街道整合组建了两支队伍，创新了六项机制，开展了一系列隐患排查整治行动，确保辖区安全稳定。

2024年，江南街道辖区安全生产事故、死亡人数和直接经济损失三项指标零增长，继续呈下降趋势，保持了安全生产形势总体稳定、趋于好转的态势，并获得金华市基层应急消防治理体系红旗单位的集体荣誉称号。

在江南街道应急消防管理站，有一张社区5分钟应急救援图，这是街道为打造“135应急救援圈”精心绘制的作战图，以实现1分钟响应启动、3分钟到场扑救、5分钟协同作战。与此同时，整合街道综合信息指挥室、政务110等力量充实到应急消防管理工作，24小时应急救援联动，形成指挥中心响应及时、片区联动迅速、微站救援力量迅速调配到位的突发险情快速处置机制。为在第一时间精准高效处置，江南街道还创新性地为社区安全员配置了电动自行车加挂灭火器材，用于日常巡查。

为进一步筑牢安全生产防护网，江南街道以网格为切入口，全力吹响安全生产和消防安全网格化管理新号角。依托“1+3+N”网格智治组织，构建完善信息收集、问题发现、任务流转、分级处置、结果反馈闭环系统；按照“三管三必须”要求，将多方管理部门职能纳入社区网格，重新划分47个网格、279个微网格，确保基层风险隐患第一时间识别上报处置。

目前，江南街道已与7个社区、1260家单位签订责任书，同步完善安全生产和消防安全社区考核办法，主要围绕日常监管、督办（交办）问题整改、高层建筑整改进度、安全生产培训等10个方面进行量化打分，每月一小计，年度一汇总，考核打分与社区年终奖金挂钩，倒逼基层网格员把应急消防工作抓实抓细。从2024年8月起，街道主联点干部包联网格，参与落实网格安全管理，形成月度工作报告，共同巡查汇总整改发现的各项问题130件次。

针对企业、商户等经营场所，江南街道加速推进智慧安全生产建设进程，以生产经营单位数据为中心，拓展信息化监管的广度和深度。以此为依托，推进安全生产工作应急救援体系建设，进一步提升监管效能、增强应急响应能力。

落脚民生服务 共筑乐居家园

在江南街道，民生服务是工作的出发点和落脚点。

走在街道的大街小巷，随处可见干净整洁的路面、规范有序的停车位、分类明确的垃圾桶……这些细微之处都彰显着江南街道对民生工作的重视和投入。

去年以来，江南街道健全长效管理机制，坚持有用打法，着力抓好城市精细化管理，多项工作考评持续走在金华开发区各乡街前列。共获创建全国文明城市市级综合考评二环内乡镇街道考评第一名1次、第二名1次、红榜表扬2次，市乡街环境卫生考评第一名3次，金华开发区垃圾分类月度考核第一名8次。

新春佳节即将来临之际，中村社区萤火虫志愿服务队的队员们连日上门为居民提供消防安全、防诈反诈宣传等志愿服务。这支志愿服务队秉持“老年+儿童友好”理念，聚焦辖区“一老一小”需求，为居民适时提供贴心服务。

在金钱寺社区，“睦邻彩虹”志愿服务队也发挥着不可替代的作用。他们整合在职党员、热心居民、社区“老娘舅”等社区合作伙伴，为居民提供矛盾调解、环境整治等多项志愿服务活动。

金龙湾社区的红心驿站随时欢迎城市建设者们累了来歇脚，渴了来喝水，没电来充电；不管多晚，兴学社区的工会驿站总有一盏灯为夜归的劳动者点亮着……一杯热茶，一句问候，点滴温暖，城市微光，江南街道用实实在在的行动，带给居民群众家的温暖。

“2025年，我们将结合街道自身实际，聚焦党建引领改革创新、经济发展稳中有进、片区更新扎实推进、队伍建设持续强化四个主攻方向，不断开创街道经济社会高质量发展的新局面。同时，将始终把民生服务放在首位，持续优化社区服务，让江南成为越来越多居民心中宜居、乐居的家园。”江南街道党工委书记汪志雄说。