本报消息（记者 单光辉）“目前，公司有100多个实习生，去年已转正的有30多人。”昨日，浙江阜康机械有限公司人事经理张菊表示，大学生实习示范基地给公司招引大学生提供了便利，公司现有员工400多人，近两年招引的大学生占比30%左右，其中不少大学生来自江西、河南。

金东区聚焦企业发展需要和人才资源引流，深入实施“百团百校百基地”，通过共建实习实践基地，提供第三方实习生源对接服务，构建大学生实习应聘、就业创业全链支持体系。截至目前，该区已认定实习基地74家，对接高校举办校园招聘会74场，连续两个季度大学生招引人数增长率超24%。

“总部位于金华，研发部门设在杭州，拥有1000余名员工，其中技术团队人员200余人。”金华市博淳网络科技有限公司人事经理赵哲颢表示，该公司是一家互联网技术企业，金东大学生实习服务政策为公司提供了很大支持。据好易点智能科技有限公司反映，自建立实习基地以来，该公司共招收53名实习生，其中有15名留下就业。

据悉，金东先后出台《大学生实习基地认定管理办法（试行）》《“百团百校百基地”大学生实习计划实施办法》《关于印发加快推进“四大战略”政策的通知》等，截至目前已发放120余万元实习基地建站奖励。

为帮助大学生走好就业路，金东区对就业实习基地企业和实习大学生分别给予补贴。去年10家实习基地共获得266万元补贴。金华市金义东轨道交通有限公司实习负责人表示，实习补贴用于扩招实习生、提高实习生的薪资待遇以及改善实习生的工作环境，该公司实习生留用率高达87.3%。

据悉，金东区对外广泛建立校地合作，与市区高校全部建立共建实习基地战略合作协议，充分发挥“两站两会”作用。在全国12个异地“两站两会”所在地、功能区，各对接2家以上“双一流”高校、知名高职学校，共建实习实践基地。自2019年以来，每年开启“金东产业创新游”活动，让实习大学生零距离考察金东产业群，感受金东产业创新氛围，为他们日后实习活动打基础。已有500多名大学生前往浙江李子园有限公司、金利华电有限公司、浙江白马实业有限公司、金华市石墨烯产业园等实地走访。

据悉，该区力争用3年时间“对接百所高校职校、组织百个实习团队、建立百家实习基地”，提供不少于3000个实习岗位，努力让实习生留金率不低于50%，使金东成为高校大学生实习首选地、就业首选地和事业目的地。