记者 胡雅心/文 吴璇 俞夏冰 胡雅心/摄

2月18—20日，“春风送暖 乐业金开”金华开发区新春招聘会金西专场在汤溪镇恒大养生谷售楼部南侧启幕。家门口的招聘活动不仅为求职者们提供了丰富的选择机会，更为企业年初开工复产、冲刺“开门红”提供了充分的人力人才保障。

18日上午，招聘现场70余家参会企业沿展位有序排开，提供了机械加工制造、生物医药、行政管理、家政服务等多个领域的2000多个就业岗位，满足了求职者的多元化需求。各企业展位前的咨询者络绎不绝，求职者们穿梭于展区间，仔细浏览岗位信息。“我是洋埠人，从网上看到今天有招聘会就赶过来看看，想在家门口找一份合适的工作，这样还能兼顾到家里的孩子。”求职者杨奥林告诉记者。

为了招聘到合适的员工，不少企业招聘人员纷纷主动出击，详细地向求职者介绍企业概况、招聘岗位具体要求和薪资待遇等信息，耐心解答问题。有的企业还现场展示了企业的主打产品，并邀请求职者前往企业实地参观，让求职者更直观地了解企业的情况。开发区组织人社部还积极开展人才政策宣讲。

记者走访时发现，金西专场招聘会以机械制造业企业为主，年后企业进入复工复产阶段，不少企业赶制订单，普工类岗位需求量较大，有的企业早早就开始了招聘工作，弥补普工类岗位缺口，不过熟练技工仍一工难求。

“我们希望招聘具备机加工和数控车床操作经验的熟练工，或有一定基础的员工，这样能更快适应岗位要求。尽管工作强度较大，但相应的薪酬待遇十分优厚，月收入可达万元以上。”金华今飞农业药械有限公司机加工车间管理人员胡仲坦言，企业更倾向于录用熟练工，因为培养新员工不仅周期长，还存在人才流失的风险。然而，当前二三十岁的年轻人普遍不愿从事此类工作，导致熟练技工紧缺。

与制造业“熟练技工荒”形成对比的是，现代服务业岗位供需两旺。金华市田野风家政服务公司推出的养老护理员、月嫂、育儿嫂等服务岗位吸引众多求职者咨询。公司人力资源负责人马老师表示：“从今天的招聘情况来看，求职者年龄普遍偏大，特别是四五十岁的阿姨求职需求比较旺盛。这类服务岗位工作时间相对灵活，与她们的职业诉求高度契合。”仅一上午时间，已有十余位求职者完成信息登记，达成初步就业意向。

招聘会上也不乏年轻人的身影。大四学生小伊想趁着毕业前多跑跑招聘会，了解就业市场的动向。00后本地姑娘小雯原本在义乌工作，考虑到“家门口”就业方便，她选择参加此次招聘会，一上午就投了5份简历，希望能在老家扎根。

近年来，金西区块不断发展，峙垅湖邻里中心等商业综合体相继落成，基础设施不断完善，也吸引了更多本地年轻人回乡就业。

据悉，此次“春风送暖 乐业金开”开发区新春招聘会由开发区组织人社部主办，金开招商招才集团承办。截至2月17日，开发区已举办了零工专场、新能源专场、家政服务专场等24场线下招聘会，线上收到近2.2万份简历，累计提供岗位2.2万余个，初步达成就业意向4000余人次，“线上＋线下”齐发力，托举起更多求职者的就业梦想。另外，开发区还组建省外招工专班，开展省外招工5场，50家企业提供了6906个岗位，其中达成意愿796人，为求职者和用人单位搭建高效对接平台。

接下来，开发区将坚持落实稳就业、促发展，持续优化就业服务生态，整合资源、创新形式，举办江南市区专场招聘会，通过线上、线下发布更多岗位信息，提供更多就业岗位，为开发区经济社会发展提供坚实的人才支撑。