本报消息（记者 金晓）在环形补光灯下，他手拿产品介绍着性能、特点，时不时调整一下轮椅……昨天，残疾人主播王兆斌在妻子陪伴下开始直播带货。

今年春节一过，兰溪市残疾人联合会就举办了“春风送暖 助残就业”招聘会。当地24家用人单位为残疾人提供了电子商务、物业管理、仓储物流等领域的200多个岗位，“以前找工作挺难的，没想到这次能碰上这么好的机会。”王兆斌通过这次招聘会找到了工作。

兰溪市残联联合兰溪江南职业技术学校、兰溪和利职业技能培训学校等组建“技能培训＋就业对接＋跟踪服务”培训联盟，聘请20名劳模工匠为讲师，通过“职业培训包”“互联网＋”等培训方式，为残疾人提供1次职业指导、推荐3个适合岗位信息、开展1次政策宣传的“131”培训就业服务模式，有力提升残疾人培训后就业率。

此外，兰溪市深入挖掘社会资源，广泛链接爱心企业、社会组织及公益机构，开展“就业援助月”专项行动。今年以来，推动34家企业发布岗位300余个，共有320余名残疾人获得“私人定制”职业推荐服务。通过开展访企拓岗促就业活动，推动浙江一派食品、兰溪博远金属等本地企业吸纳残疾人就业。在该市游埠镇、诸葛镇、永昌街道等旅游网红打卡点开设“阳光小铺”，对创业的残疾人全免租金。

兰溪市还借助社会力量和服务资源，建成16家集就业、培训、照料、康复、文体“五位一体”的残疾人之家，安置443名精神、智力和重度肢体残疾人就业。打造5家工疗型“残疾人之家”，吸纳184名残疾人就业，人均年增收2万元以上。依托乡镇（街道）残疾人之家与就业创业基地，构建助残就业服务站，提供“信息发布＋推荐工作＋持续接洽”多元服务，全力打造“15分钟助残就业服务圈”，建立来料加工资源共享平台，助力残疾人创业者开拓市场、稳定收入来源，为周边残疾人提供近400人次就业机会，人均增收上万元。

近年来，兰溪市残联结合本地实际，坚持从残疾人自身和用人单位两方需求“双管齐下”，开展残疾人免费职业素质培训、就业技能培训、岗位技能培训，不断加大残疾人网上直播带货、特色农产品种植、特色小吃制作等项目培训力度。截至目前，兰溪市6880名就业年龄段的残疾人（重度残疾人2144名），2523名稳定就业。

从精准技能培训到多元化岗位开发，从创业扶持到提供个性化就业服务，兰溪市创新推出的“培训＋岗位＋服务”助残就业系列举措，逐步形成完善的残疾人就业支持体系。