2025年06月09日 

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第10版:金开新闻

构建“传帮带”长效培养机制 锻造基层治理“先锋队”

记者 吴璇/文 唐啸/摄

为全面提升网格员队伍专业化水平,夯实基层治理根基,6月6日,金华开发区组织开展专职网格员队伍建设专题培训,辖区300余名网格员参训。

此次培训聚焦网格员履职核心能力,以“精准赋能、实战导向”为原则,设置非法集资风险预警、特殊人群服务管理、食品药品安全监管、网格员技能训练等专题课程,通过“案例剖析+情景模拟+专家授课”的多元教学模式,促进理论转化与实践能力双提升。结业仪式上,颁发了首批“社会治理网格化管理服务导师”聘书,导师和各乡镇(街道)网格员代表现场结对,构建“传帮带”长效培养机制。

金华开发区党工委副书记蒋明指出,网格员是基层治理的“神经末梢”,要牢固树立为民服务宗旨,以“三个能力”锻造过硬本领:一要强化主动学习能力,拓宽知识维度,做到“民有所呼、我有所应”;二要锤炼群众工作能力,以“诚心融入、真心解难、用心服务”打通联系群众“最后一米”;三要提升闭环处置能力,增强问题发现敏锐性、处置行动力与反馈研判力,推动工作从“被动响应”向“主动治理”迭代升级。

“培训既解渴又管用,让我们对网格化管理的职责使命有了更深刻的理解。”洋埠镇让宅村网格员陆丹华表示,将把学习成果运用到服务群众的实际行动中。西关街道山嘴头社区网格员潘庆玲认为,课程中的实战技巧对日常矛盾调解、隐患排查等工作具有指导意义。

近年来,金华开发区深化“党建统领 网格智治”改革,创新打造具有“金开特色”的基层治理模式。通过技能比武、星级评定等举措,选拔57名骨干网格员纳入区级“优秀网格员人才库”,为推进基层治理现代化提供有力人才支撑。下一步,金华开发区将持续优化培训体系,完善激励机制,推动网格员队伍在平安建设、民生服务等领域发挥更大作用。