通讯员 廖怡晴

年轻的城，年轻的人。

刚刚落幕的金义新区（金东区）2025“漪起来”大型招聘暨青春嘉年华，热度爆表，5000多个优质岗位求才，10000余名青年人才赴约，展现了金义新区与青年人才共同成就的生动场景。

人才对金义新区而言不是简单的“发展要素”，而是决定未来高度的“战略引擎”。近年来，新区牢牢抓住人才这个关键，坚持大干项目、强化筑巢引凤，为各类人才脱颖而出、尽展才华创造良好环境，用心用情打造引才聚才新高地。

5年来，新区与人才双向奔赴结出累累硕果：根据第七次全国人口普查数据，10年里保持60.63%的人口增长。27.77平方公里的金漪湖科技创新策源地成为新区打造青年友好型城市、人才向往之城的关键支撑。金华市双龙人才科创中心准入49个人才项目。新区人才总量超10万人、市场主体近10万家，R&D经费投入增幅居全省第2……

在这里，每一滴汗水都将融入城市生长的脉络，每一份才华都将汇成产业发展的曙光，每一个梦想都拥有乘风翱翔的天地。在这里，人才的价值被清晰看见、被充分尊重、被全力托举。在希望的土地上，一座“青年友好型城市、人才向往之城”正加速崛起。

打造高能级科创平台

构筑人才集聚的强磁场

“时间过得很快，没想到，我在金义新区已经两年多。”浙江中医药大学金华研究院办公室主任戴灵豪颇有感触。他亲眼见证着金义新区的高速发展，越来越多的高精尖人才从全国各地来到金义新区干事创业。

各类人才缘何纷纷奔赴，金义新区究竟有何吸引力？

“这里是梦想开始的地方，我在这里找到了干事创业的热情。”中国科学院大连化学物理研究所博士后李同明说，选择金义新区并非偶然，自己不仅寻求一份工作，更渴望找到一个能充分释放创新潜能、实现个人价值与社会价值共振的平台。“金义新区强大的平台集聚效应，汇聚丰富项目资源，是吸引我的最主要原因。”李同明道出了许多人才的心声。

优质的科创平台是聚才、留才的最大魅力，也是育才、成才的最大底气。金义新区深谙此道，持续做强做优高能级科创平台，为各类高层次人才提供施展才华、实现价值的顶级舞台和硬件支撑。

5年奋勇跃进，金义新区的平台建设从“起势”迈向“成势”。如今，以金漪湖为核心的27.77平方公里片区，多类型、多层次的科创平台集群逐渐形成，推动浙中科创走廊的创新脉络越延越深、越扎越实。

地处金义新区核心地带，金漪湖科技创新策源地与金华理工学院（金华大学）等高校资源互为邻里——这一地理禀赋不仅带来了充沛的优质生源供给，更让高校的智力资源与平台发展形成天然的联动。与此同时，平台周边及内部已初步形成高端装备制造、信息技术、生物医药、新材料、现代服务业等产业集群，丰富的产业生态如同肥沃的土壤，为不同领域、不同发展阶段的人才和项目提供了精准的落地场景与庞大的潜在市场。

金漪湖科技创新策源地的强大支撑力，实实在在地转化为人才吸引力和创新动能。“我们仅用3个月就接到200万元的设备订单。”在双龙人才科创中心实验室，金华市赛菲科科技有限公司负责人马仕奎正在调试新一代科普教具。这位带着高校教授团队入驻的创业者坦言：“我们的共享实验室理念能在这里变成现实，得益于平台提供的无边界创新生态。”

“园区的‘创八条’政策为我们初创型企业提供了诸多政策红利。园区内的工作和生活环境不错，在这种氛围下，我们可以安心搞研发。”金华市赛菲科科技有限公司工作人员李畅扬说。

去年12月，双龙人才科创中心迎来周岁“生日”。作为浙中科创走廊的核心载体，双龙人才科创中心是金义新区对标国际一流的科创智造平台。目前，在这片高能级的创新沃土上，49个项目茁壮成长，集聚着院士团队3个、博士以上人才53名，项目70％以上来自高校成果转化输出，人才队伍初步形成顶尖人才、领军人才、青年博士、技术人才的雁阵体系。

在浙江中医药大学金华研究院宽敞明亮的实验室里，人才们正专注地进行着各项研究。博士徐志伟就是其中之一，他依托研究院提供的平台，以技术入股形式孵化企业，专注于动物源性抗肿瘤药物的研发。“研究院不仅提供了前期的科研资金，还配备了省内较为领先的个性化实验条件，完全满足了我们的实验需求，”徐志伟说。

浙江中医药大学金华研究院在人才引育、科技创新、平台创建、交流合作等方面逐步体现质效。截至目前，该研究院已拥有国家高水平创新型人才7人，省高水平创新型人才10余人，已建成省工程研究中心2个、金华市重点实验室1个、中医药免疫代谢国际联合实验室1个。

不仅如此，该研究院以人才共建机制架起校地合作同“心”桥，建立研究生联合培养基地，成功获批设立浙江省博士后工作站。截至目前，入站的博士后已有12人。

依托茁壮成长的高能级科创平台，高层次人才、青年人才正在成为金义新区跨越式发展的“关键变量”——近两年来，金义新区先后引进一流高校人才，多渠道引进高端领军人才，引进规划建设重点领域人才，新增各类创新创业人才，为激活创新动能凝聚强大力量。

构建产才融合新机制

激发创新发展的原动力

有了优质平台筑巢引凤，如何用好高层次人才，释放其创新动能，则成为金义新区的关键命题。为此，金义新区突出产业导向、企业导向、成果导向，因地制宜推动科创平台与创新企业双向赋能。

这一机制的核心在于让平台上的人才智力资源精准服务企业发展，同时让企业和市场需求反馈创新方向，从而推动人才扎根产业，形成“科技成果转化、人才助力企业、人才反哺产业”的良性循环。

科技成果的价值，最终要体现在实际应用上。金义新区以平台为媒，促进科研机构的智慧结晶与企业实际需求精准匹配，打通科技成果从实验室走向市场的“最后一公里”。

“我们正需要这样的产业伙伴。”5月28日，在双龙人才科创中心举办的2025年全国科技创新产业创新成果转化对接会上，金华市埃克斯科技有限公司总经理于家盈与湖南大学教授一拍即合。他们研发的UTV非公路休闲车，与湖南大学的电磁主动悬架技术成功“联姻”，该合作将提升新能源汽车的舒适性和驾驶性能。

这场热闹非常的对接会成果丰硕：18家国内高校院所、行业组织、人才团队带来58个科技成果转化项目，开展对接洽谈，6个人才项目集中入驻，6个科技成果转化项目当场签约，成为“技术—产业”高效衔接的缩影。

企业借智登高是金义新区的常态。人才的智力资源正转化为企业的核心竞争力，推动企业向高端化、智能化迈进。

在金义新区本土企业浙江东正工艺制品有限公司的生产车间里，由金华智能制造研究院实验员刘中中带领浙江师范大学两名本科生研发的全自动卷皮筋设备正以每分钟300件的速度稳定运转。设备的应用，成功突破企业传统生产模式效率瓶颈。

这并非个例。目前，研究院团队正开发一款可应用于4个工业场景的智能焊接机器人。第一版机械臂通过计算机计算焊接工艺，可将焊接效率提升至人工的300%，且精度更高。

“企业出题、研究院解题的模式，让技术转化周期大幅缩短。”浙江智能制造研究院院长鄂世举深有感触地说：“过去高校研究常需‘十年磨一剑’，如今有了企业的‘需求清单’，科研方向更精准，成果转化更高效。”

企业与人才互动产生的“磁场效应”持续释放强大能量。据了解，金华智能制造研究院已引进浙江师范大学16个教授/博士团队入驻，共开展校企技术合作900余次，对接企业778家。研究院已累计为企业解决技术难题37项，实施技术改造147项，帮助企业生产效率平均提升20%以上，并攻克行业共性“卡脖子”技术7项。

产才融合的最高层次，是人才携带核心技术和项目落地，孵化企业，形成产业新增长点。一条“人才反哺产业”的路径在金义新区已然清晰可见——

去年7月，由英国帝国理工学院硕士柴丽娜及其弟弟浙江大学医学院在读博士柴旭鹏领衔的金华艾普瑞生物科技有限公司，携下一代组织再生面部填充剂项目落户金漪集产业平台。

“金义新区为企业提供了从研发到产业化的全生命周期支持，是生物医药创新发展的理想土壤。”柴丽娜说。姐弟俩与本地研究院合作的中药骨科、长效胰岛素研发等项目，持续推动产学研深度融合。

去年12月，浙江大学金华研究院信创中心“五大实验室”之一的光子集成芯片与应用研发实验室正式启动。通过一系列创新性技术攻关，实验室团队成功掌握了高精度、低损耗的玻璃基光子集成芯片制备技术。

“我们自主研发了从晶圆材料制备到工艺制作的完整技术链，摆脱了对进口原材料和关键设备的依赖，形成了具有自主知识产权的技术方案。”实验室相关负责人郝寅雷教授介绍，产业创“芯”，这一成果已在光通信、新能源汽车、生物医疗等领域应用。

过去一年，浙江大学金华研究院在赋能产业发展上的表现可圈可点：新增院企联合实验室（研发中心）12家，新引育科技企业26家，孵化企业中获省科技型中小企业认定9家。

实验室的“技术突破”、生产线的“效率跃升”、产业的“新增长点”皆是产才融合的证明。人才价值与产业升级同频共振，成为驱动金义新区高质量发展的澎湃动能。

优化全链条服务体系

营造人才安居乐业的生态圈

“没想到求职还能这么酷！”日前，金义新区（金东区）2025“漪起来”大型招聘暨青春嘉年华现场热闹非凡。

专程从湖南赶来的硕士生周思哲，在浙中实验室展位前驻足良久：“金东的产业布局和我职业规划高度契合，政府的人才服务也诚意满满，我想留下来！”

人才选择一座城市，不仅看平台、看机会，还看生活、看生态。让人才向阳而生、健康成长，是金义新区人才战略的重中之重。

金义新区立体化、系统性升级人才服务生态，构建“一站服务、中心共享、全区联动”的服务矩阵，为创新型人才提供购租房补贴、生活津贴、人才住房、科研项目申报等各方面保障。用“关键小事”的精准破解与“生态大事”的系统布局，让人才真正“来了不想走”。

便捷的生活圈是安居的重要支撑。金义新区聚焦人才普遍关心关注的问题，围绕人才聚集区，精心打造便利高效的“15分钟生活圈”。

山东济南籍的浙江大学金华研究院研究员李天武居住在金漪湖·青年之家，他对居住环境的满意之情溢于言表：“工作地交通方便，食堂好吃，推开窗就是金漪湖的青山绿水，太惬意了。”这样的居住环境让他彻底打消“异地生活”的顾虑。

作为专为青年人才打造的“第二个家”，金漪湖・青年之家的4种主力房型采用酒店式布局，暖色原木风格温馨舒适，24小时管家随叫随到；健身房、共享阅览室、湖景阳台等配套一应俱全。截至6月12日，该公寓有304间房入住，共434人。

“衣食住行等各个方面，金义新区都给了我们很多关照。作为一名新金东人，我和我的团队将会努力扎根在金义新区这片沃土，不断突破，与新区共同成长。”李天武对自己在金义新区的发展充满信心。

活跃的人才氛围，是激发人才创新创造活力的源泉。金义新区紧扣人才特点和区域发展战略，以活动为牵引持续活跃人才氛围。“走新区、创未来”首届金义新区（金东区）籍大学生返乡行活动、“未来创想集 智汇星空夜”金义新区（金东区）人才夜市、集成电路及信创产业链“百博行”系列引才活动、“产业人才·匠心启航”培训专场活动……每月超过20场的人才活动，让城市对人才的尊重与渴望触手可及。

除了“大动作”，金义新区更用“小切口”传递温度。每月一次走访了解需求和一份电子健康档案、一张“生日保健卡”、一条服务专线、一条“一类事”政务绿色通道……金义新区将人才“八个一”生活服务关怀渗透到人才生活的每个角落，“安居乐业”成为可感可触的日常。

在共享阅览室，年轻的科研人员们专注研读；健身室内传来器械的轻响；人才公寓阳台上的咖啡香气与湖风交融——这座人才向往之城的日常图景，正是对5年奋斗的最好诠释。

盛夏的风起于青萍之末，一批批青年才俊如识途的候鸟，向着新区热土飞奔而来。

在高质量发展的时代浪潮中，这座兼具历史底蕴与现代活力的城市，正以真金白银的政策诚意、热气腾腾的创业生态和山水交融的诗意栖居，全方位打造青年友好型城市、人才向往之城。

看，阳光普照，雨露滋养，厚土承载——人才之花在新区沃土上竞相绽放，“从0到1”的突破如新芽破土、生机萌发，“从1到N”的裂变更似林涛奔涌、势不可挡。

听，那机械轰鸣、拔节声声，这是新区最炽热的心跳。人才、知识、创造在此万类霜天竞自由，无数梦想与力量汇聚成磅礴交响。