记者 陈业 文/摄

7月1日，在铁路义乌站出站大厅，一场别开生面的招聘活动吸引了众多旅客的目光，“就业创业服务‘义’站”揭牌，同时，“义站就业·职达义乌”高铁站招聘活动同步启动。这一创新举措将公共就业服务前移至人流密集的交通枢纽，实现“下车即面试、出站去上岗”，为来义乌的求职者送上“见面礼”。

从等人上门到主动揽才

“刚出高铁站就看到了招聘摊位，半小时签了就业协议。”黑龙江外国语学院应届毕业生小胡兴奋地说。她在出站通道看到一家外贸公司招聘俄语业务员，现场面试后当场签约，“公司提供宿舍，明天就能上岗，效率太高了”。

义乌是全球小商品集散中心，流动人口超226万，但许多求职者因信息不对称、政策不熟悉而难以快速就业。义乌市人社局经过调研发现，传统招聘模式效率较低，而高铁站日均客流量超5万人次，是精准对接求职者的理想场景。

“就业服务不能被动等待，必须主动出击。”义乌市人社局党委书记、局长王国成表示。为此，义乌创新推出“嵌入式”就业服务模式，在高铁站出站大厅核心位置设立就业服务驿站，整合政策咨询、岗位匹配、技能提升、创业扶持等10项功能，形成全链条服务保障体系。驿站内设有智慧服务区，利用AI技术解答求职疑问，并安排就业服务专员一对一指导重点群体。

此外，驿站还专门为外籍人才提供就业创业服务。义乌作为国际商贸城市，今年以来率先开展外国人来华投资兴业便利综合改革，支持商贸类技能人才免工作经历直接就业，并设立国际青年创业孵化基地，吸引全球人才。

从“能就业”到“就好业”

本次招聘活动以“来义乌 留义乌 ‘就’在义乌”为主题，创新推出“老乡带岗”“党员先锋服务”“文旅+就业”等多元场景，提升就业体验。

老乡带岗，缩短信任距离。“听乡音找到了湖南商会的老乡，他推荐的电子厂包食宿，下午就能面试。”来自邵阳的小王对“老乡服务”赞不绝口。义乌统筹195家劳务协作基地和商会资源，邀请在义商会的负责人和老乡志愿者现场引路，以乡情纽带加速人岗匹配。

外国志愿者分享经历。“义乌的优势是成本低、速度快、包容性强。”巴勒斯坦商人巴西尔作为志愿者，向求职者分享创业经验。5名外国志愿者现场为外籍求职者提供咨询，展现义乌的国际化营商环境。

党员先锋队精准服务。活动正值“七一”，义乌市人社局组织40多名党员骨干成立“党员就业铺路先锋队”，为求职者提供政策解读、社保咨询、劳动维权等服务，将“问题清单”转化为“满意清单”。

文旅融合增强吸引力。驿站还设有简历加油站、主题打卡点和义卡通服务专区，为求职者提供免费公交、停车、景区游览等福利，通过“政府搭台+市场主导+社会参与”模式，打造立体化就业生态圈。

线上联动智能匹配

线下招聘如火如荼，线上同步发力。作为人社部青年人才就业平台试点城市，义乌通过中国国家人才网开展线上招聘会，利用智能匹配技术精准推送岗位。活动首日，36家企业提供400余个岗位，100余人达成就业意向；线上30余家企业发布150多个岗位，实现“云招聘”无缝衔接。

王国成表示，未来义乌将持续深化“15分钟就业服务圈”建设，擦亮“‘就’在义乌”品牌，让每一位劳动者感受到这座城市的温度与机会，全力打造就业创业友好型城市。