□吴骞

今年以来，金东区在全市率先启动新就业群体特色法务集聚区建设，构建“社会治理中心—服务站点—法律急诊室”服务体系，推动法律服务从“零散帮”向“整群护”转变。相关经验做法探索出一条以法治赋能新就业形态发展的新路径。

当前，新就业群体数量可观，他们穿梭在城市和乡镇的大街小巷，链接着千家万户的生活所需。但相关职业的复杂性和多样性，又给权益保障带来了不确定性。金东区针对这一群体特点，借力“15分钟公共法律服务圈”建设，打造法务集聚区，整合人民调解、法律援助、劳动仲裁等主体，联动周边法律服务资源，实现集中服务，并拓展了服务事项。这一系列织密服务网络的举措，让法务服务有效渗透到新就业群体需求的“最后一公里”，实现急难愁盼的及时响应，让劳动者听得到声音、看得到身影、感受得到暖意。

保障新就业群体的权益，还需多方多环节协同发力，针对不同行业不同个人精准施策。在金东区，多部门联合常态化开展新就业群体矛盾纠纷专项排查，充分运用数字化平台实现纠纷指尖解决。律所与相关行业协会建立服务联盟，工会维权专员、仲裁员、律师等组成专业服务团队，开辟“绿色通道”，打造全链条服务。以及编写《新就业群体法律风险应对指引》，推出普法直播间等，形成全方位的精准助力，更好地满足新就业群体的差异化诉求。

新就业群体的规模在持续扩大，更需法治护航，通过不断拓展服务领域、创新服务方式、提升服务便利、迭代服务机制、增强服务监管，规范和发展新就业形态，赋能和关怀新就业群体，绘就民生幸福底色。

金报时评