记者 巩长青 通讯员 应佳丽 潘晨

日前，记者从武义县人力社保局了解到，为更好地保护和传承宣平馄饨传统特色工艺，确保产品质量安全，促使产业做大做强，今年，武义采用标准化手段对宣平馄饨的制作工艺进行总结归纳，制定《宣平馄饨制作规程》团体标准，作为宣平小吃餐饮店组织生产和提供服务的依据，并同步将宣平馄饨制作、俞源糯米馒头制作2个专项职业能力考核规范纳入省级目录。

而今年将“宣平小吃”纳入技能带头人选拔大赛赛项，是武义对技能人才选育评用机制的不断深化与迭代。近年来，武义推出的技能带头人选拔机制，取消在论文、职称、学历、奖项等方面对技术工人的门槛限制，突出技能导向，以实际操作能力选拔行业技能带头人，营造“技术工人也可以成为高层次人才”的良好氛围。

“技能标兵可获得一次性奖励2000元，届内发放300元/月政府津贴，享受子女入学、绿色就医通道、免费体检等福利待遇。”被参赛者称为“技能人才礼包”的激励政策，凸显出武义对人才的满满诚意。“这里不看重学历证书，小吃制作者也能通过比赛成为高层次人才。”一名参与“宣平小吃”赛项的年轻人感叹。

“不论是传统技艺还是前沿科技，各行业的人才都有机会脱颖而出，享受高层次人才待遇。”武义县委组织部负责人表示，这种现场竞赛的形式不仅可以推动技能成果与产业需求紧密结合，助力打造高素养劳动者大军，还能提高全县职业技术人才整体技能水平，推动武义劳务品牌建设与特色产业发展深度融合。

近年来，武义已通过技能带头人大赛选拔出18个行业的带头人96名，其中1人成长为“全国技术能手”，2人获评“浙江工匠”，3人成为县级“两代表一委员”。此外，武义还在今年推出“政校行企”协同育人机制改革，与浙江省机电技师学院、金华技师学院等联合打造“产教评融合”技能生态链，合作开展工业机器人、数控车工等50余个工种培训班，完成培训8215人次，新增技能人才4509人。