本报消息（记者 倪国栋）12月24日，记者从金东区乡村医疗服务能力提升新闻发布会获悉，近三年来，金东区累计投入13.58亿元，新建2家公立医院、9家乡镇卫生院及92家村卫生室，通过强化乡镇医疗枢纽、夯实村级医疗网格、壮大乡村医疗队伍三大抓手，“15分钟医疗服务圈”持续提质，让群众在家门口就能享受到便捷优质的医疗卫生服务。

在乡镇医疗枢纽建设方面，金东区抢抓国家政策机遇，加大财政保障力度，完成全区乡镇卫生院新一轮新建和改扩建，总建筑面积增加3倍。孝顺镇等服务人口较多的卫生院还增配核磁共振、CT等设备，所有卫生院均配齐中医综合诊疗、慢病一体化管理等所需设施。同时，通过与市中心医院共建紧密型城市医疗集团，每月邀请省市名医团队开展“义诊进卫生院”，实现乡村“天天有专家”。

村级医疗网格的优化让便民服务更接地气。对1000人以上行政村、3000人以上社区，金东区整合卫生室与居家养老服务中心进行一次性新建，其余村社通过邻近卫生室辐射、流动医疗队巡回等方式补位，确保“15分钟医疗服务圈”全覆盖。去年以来，80家政府办村卫生室集中新建启用，假期服务“不打烊”。这些卫生室实行“六统一”管理，实现“心电一张网”全覆盖，心电图可“村级检查、市区诊断”，单次检查费用仅10元且纳入医保。此外，15家村卫生室推出“中医夜门诊”，累计服务9800余人次；266名家庭医生提供“蹲点坐诊+上门服务”，今年前11个月完成健康随访39.9万人次、体检服务11.5万人次。

为破解乡村医疗人才短缺难题，金东区实施“引、育、用”三位一体管理。去年6月启动“百名大学生乡村医生” 专项培养行动，通过定向培养、公开招聘等方式招引本土人才，首批27名大学生村医经6个月岗前培训后，已驻村开展服务。同时，建立完善的培养体系，乡镇医护人员每年80%参与模块化培训，70名以上学科骨干享受“一对一”导师帮带，75名村医通过“万医进修”体系赴上级医院深造。金东区为大学生村医建立多元化薪酬体系，并拓宽职业发展路径，优秀者可优先入党、通过公开招聘进入卫生院，或纳入村级后备干部培养。

据悉，金东区计划用八年时间培育100名左右“下得去、留得住、用得上”的本土乡村全科医生。“十五五”期间，将持续加强乡村医疗体系建设，进一步提升医疗服务和健康管理能力，让更多群众共享医疗发展成果。