本报消息（记者 苏宣萌 通讯员 龚睿）“只需回答几个简单问题，它就能精准推荐适配岗位，真是太省心了。”近日，在金东区2026年“春风行动”直播带岗进商圈活动现场，应届毕业生小方对一台名为“求职小助手”的智能设备赞不绝口。这台备受好评的设备，正是金东区人力社保局为深化数字化就业服务而创新推出的AI智能求职机。

据介绍，AI智能求职机内部整合了全区千余家企业的信息，涵盖岗位类别、薪资范围等详细分类。求职者只需输入求职意向、期望薪资及技能特长，系统即可快速筛选并推送适配岗位，大幅简化传统求职流程。这种数字化手段不仅方便了求职者，也为企业用工带来实效。“AI智能求职机能精准匹配我们的用工需求，效率很高。”入驻企业润马光能负责人表示，现场收到的简历与岗位需求契合度极高。

此次将AI智能就业服务融入商圈消费场景，是金东探索就业服务新模式的一次尝试。除智能设备，现场还设置了政策咨询专区与招聘岗位墙，重点针对高校毕业生、农民工等群体提供政策解读和简历指导，确保服务既有“速度”又有“温度”。与此同时，活动采取“线上+线下”双向发力的模式。直播间同步汇集了区内多家优质企业，覆盖智能制造、商贸服务、现代物流及家政服务等多个领域，推出技术操作、管理运营等岗位500个，实现就业服务的广泛触达。

金东区人力社保局相关负责人表示，将持续紧扣“乐业金东”行动要求，推动“AI职业推荐官”走进乡镇、社区，常态化开展技能培训与重点人群帮扶。通过不断探索智能服务新模式，构建便捷高效的“15分钟就业服务圈”，助力企业稳用工、群众好就业，为全区高质量充分就业注入新动能。