本报消息（记者 孙武斌）“一季度，村集体收入超过200万元，其中经营性收入185万元”“让土地季季有收成，浙贝母标准化基地建设产值超千万元”“聚焦民生实事，打造‘楼里红管家’议事平台，引进幸福合伙人3家”……近日，在婺城区村（社区）党组织书记话发展履职百日“晒评”活动中，18名书记依次登台，通过实景演讲展示的方式，晒出示范争先的担当与干劲。

在此次“晒评”活动中，一批强村富民项目成效显著。在海拔900多米的箬阳乡罗坪村，通过配套建设完善的排水系统、滴灌系统、轨道运输系统等基础设施，招引投资420万元，将村集体的128亩低效茶园打造成拥有数字监测系统的智慧茶园。这一创新举措不仅实现了“机器换人”，更将采收模式由单季拓展为四季，茶叶产值实现翻倍，预计每亩每年可达6000元。

“破解山区发展困境，打造特色产业，还要学会‘无中生有’。”罗坪村党支部书记许樟权说，村组织换届后，该村新流转200亩山林土地，尝试“油茶+结香”套种模式，打造“药花+造纸”双产业链。目前，该村投资40万元，在100亩油茶基地内套种结香苗7万株，长势良好。

雅畈镇雅畈二村党支部书记黄伟也分享了通过盘活闲置土地与闲置资源，大力推进共富项目建设带来的成果。今年一季度，新一届村两委班子聚焦7大重点项目攻坚，已实现村集体创收106万元，发放集体分红56万余元，让发展的红利真正惠及于民，赢得群众的广泛认可。

在城市社区，新一届两委班子聚焦群众急难愁盼，通过机制创新推进基层治理增效，变“呼声”为“掌声”。城东街道八咏楼社区积极回应居民关切，依托“楼里红管家”等治理队伍，通过多方协作完成辖区全域灭火器更新、增设旌孝街临时公厕等30余件民生实事。城北街道鸿苑社区创新打造“平安合伙人”品牌，定期开设“共富市集”，不仅提供了便民服务，更将反诈宣传、健康义诊融入烟火气中，实现社区服务与居民需求的“双向奔赴”。

据悉，今年村组织换届以来，婺城区建立比班子团结赛合力、比产业发展赛增收、比服务群众赛口碑、比环境整治赛风貌、比基层治理赛和谐、比作风转变赛担当“六比六赛”机制，加快构建头雁领飞、青雁争鸣、群雁齐飞的雁阵格局。