本报消息（记者 王文湛）“我们的项目建设正在全速推进中，新能源生产线上制造、组装普工缺口一直很大。之前跟着人社部门去贵州跨省招聘，解决了不少岗位的用人缺口。”日前，凌骁能源科技（武义）有限公司人事经理谢荣富提起春节后的贵州招聘活动，言语中满是感激。“感谢政府部门搭建的招聘平台，帮企业解决了用工的燃眉之急。”

凌骁能源科技（武义）有限公司位于武义县新质智造产业园，是武义研发科创中心引进的首个新能源项目。作为全球首个百万台级超级一体化集成电池工厂，眼下凌骁能源武义基地一期、二期工厂及中凌电芯、箱体、液冷板、CCS等核心配套工厂建设正加速推进，对产业工人、劳务用工的需求也随之大幅攀升。

近年来，面对本地企业尤其是重点产业链企业用工需求持续增长、部分技能岗位缺口突出的现状，武义县积极与贵州省、四川省等劳务输出大省建立长期稳定的劳务协作关系，自2020年起，该县已连续多年组织重点企业前往劳务输出大省开展精准招聘，通过实地对接、专场招聘、搭建合作平台等多种方式，为企业扩产增效筑牢人力保障。

今年春节刚过，武义县就组织凌骁能源、聚杰电器等8家重点企业组成“招聘小分队”，远赴贵州省镇宁县、六枝特区、紫云县，开展专场招聘和劳务对接活动。为了让跨省招聘更精准更高效，该县人社部门工作人员节前忙着跑企业、发问卷、实地走访，把用工需求摸得清清楚楚，并与当地人社部门对接，筛选出最契合当地劳动力求职意向的岗位。

除了积极组织重点企业“走出去”引才招聘，武义县还深化跨区域劳务协作，与劳务用工重点区域建立长效合作机制。目前，该县已与贵州省贞丰县、关岭布依族苗族自治县等多地签订劳务协作协议，共建劳务合作基地与引才工作站，让两地的人力资源配置从“偶尔握手”变成“常年牵手”。与此同时，人社部门还定期组织企业远赴四川省巴中市开展跨省招聘，持续深化川黔地区的劳务协作，从源头上为企业用工缺口“减压”，为企业发展提供稳定的人力支撑。

今年以来，武义县创新推出“线下全覆盖、线上不打烊、赴外强协作”三维招聘模式，多点发力、精准施策，既为企业打通用工堵点，也为求职者铺就了就业“快车道”，搭建起企业与求职者双向奔赴、互利共赢的就业桥梁。