本报消息（记者 李晓艳）“没想到在金华能享受到读大学和找工作的完美‘套餐’。”昨日，南龙集团有限公司的双胞胎实习生魏冰、魏霜对记者说，她们从黑龙江工程学院毕业后，来到金华参加永康现代五金产业人才学院“3+1”本科培养项目，目前已进入实习期。

近年来，我市全面推进产业人才学院建设，着力破解产业升级与人才能力供需错配难题，构建起“政府主导、校企协同、机构赋能”的技能型人才培育新生态。目前已成立“婺城智能制造”“永康现代五金”“东阳影视文旅”三家产业人才学院，累计输送技能型大学生2600余人，培训超1.5万人。

东阳产业人才学院聚焦东阳影视文旅产业高质量发展需求，围绕“课堂即现场、作业即作品”的建设目标，全力打造景区、酒店、演艺、微电影四大特色方向的复合型实战人才培养高地。依托横店影视城，计划联合30余所高校、行业协会及龙头企业，推动景区运营、酒店管理、演艺执行、微电影创作等核心课程嵌入教学体系，构建从“学”到“岗”无缝衔接的产教融合新生态。

永康产业人才学院面向当地140余家企业、新就业群体、行业协会商会等开设干部高研班、人才特色班、行业提升班等，采用“周末学堂—企业实践—课题研究”三位一体教学模式，由浙工大教授和企业导师联合组建产业导师团130余人参与授课。截至目前，产业人才学院已开设课程百余期、授课6000余课时。

永康产业人才学院相关负责人说，他们聚焦行业发展趋势与技术瓶颈，联合多家企业共建研发中心，积极推进技术创新和成果转化。去年，该学院助力一家企业攻克荧光氧传感薄膜国产化替代的关键技术，预计每年可为企业节约成本约20万元。截至目前，共建设实训基地40余家，组建研究生共建基地23个，开展研究生课题37个，指导完成生产研发课题700余项，产生直接经济效益近9000万元。

婺城产业人才学院采用分层分类培训模式，形成一系列特色教学模式。针对高校毕业生，实行“3+1”“2+1”等工学交替教学模式，实现“课堂建在生产线上”；针对离校未就业大学生、存量失业大学生，实行“通识课程+专业技能培训”为一体的岗位适应性教学模式，增强岗位适应能力和就业竞争力，实现100%帮扶、100%就业；针对实习见习生，通过暑期实习、产业游、企业榜样人物进校园、校企共育等方式提高实习见习留用率；针对企业职工，开设“岗前培训班”“技能提升班”“浙江工匠班”等主题班次，量身定制课程套餐，实现“增技增薪”。截至目前，已开设人才培养班、人才社团课30余期，举办技能大赛、高校对接会20多场，培训技能人才2000余人，服务企业70余家。

在培育本地产业人才的同时，产业人才学院打破地域壁垒，拓展跨省人才合作。婺城产业人才学院推出“浙赣蔚蓝计划”，与江西多所院校合作，13期培养计划共输送产业人才300余名。永康产业人才学院深化“东迁西归2.0”项目，为中西部地区等省外大学生在东部地区搭建政产校协同的高质量实习就业平台，新增合作高校15所、招生258人。