本报消息（记者 胡一谦）“今天在家门口的招聘会一口气投了三四份简历，感觉有戏。”日前，在2026年金漪湖大学生专场招聘会现场，金东区塘雅镇应届毕业生黄振月兴奋地说。当天，像黄振月一样，塘雅镇有77名大学生在镇里的“精准对接”服务下，信心满满赶来赴约。

这场人才与家乡的“双向奔赴”，正是塘雅镇当好“红娘”、在“供给”与“需求”两端同步发力的生动写照。早在招聘会筹备阶段，一支由村党组织书记、劳动保障员和网格员组成的“人才服务队”便走村入户，把服务“前哨”扎在了最基层。

底数摸得准，服务才能跟得上。工作人员挨家挨户摸清近5年毕业大学生的底数，不仅登记信息，还细心比对社保数据，把未就业、灵活就业及有返乡意愿的青年一个个“找”了出来，建起精细化的“专属档案”。

“我们村今年有3个孩子大学毕业，其中一个投了不少简历都没回音，家长心里挺着急的。”塘雅村吴美元说，“前期我把招聘会信息送上门，孩子和家长当场就报了名。”

岗位挖得深，人才才能留得住。塘雅镇班子成员分片包干，对辖区企业展开“拉网式”走访，重点挖掘技术研发、生产管理等适配大学生的优质岗位。52家本土企业的432个岗位被“淘”了出来，整齐摆上招聘会“货架”。

服务不光盯着大学生，也时刻回应着企业的急难愁盼。在走访零跑汽车金东制造一部时，镇里得知企业焊装、涂装等车间普工紧缺，迅速把招工动员下沉到村到户。“车间订单排得紧，人手跟不上是真着急。”企业相关负责人说。村干部随即带着岗位信息上门推介，耐心讲清薪资待遇和食宿保障，目前已有49人完成意向登记。当天，零跑汽车也带着适配大学生的技术岗位亮相招聘会，实现从普工到人才的多层次对接。

政策讲得透，人心才能聚得拢。塘雅镇线上线下齐发力，村社微信群里岗位信息持续推送，村头大喇叭响循环播放招工“好声音”。对返乡大学生和家长，镇村干部主动上门当起“政策宣讲员”，从人才补贴到住房保障，一项项掰开揉碎了讲。贴心服务让不少原本犹豫的年轻人坚定了留乡决心，纷纷来到招聘会现场寻找合适的岗位。

“从排摸底数到访企拓岗，从立体宣传到现场对接，我们努力把好岗位送到大家心坎上。”塘雅镇组织委员倪涵亚表示，接下来将做好后续跟踪服务，持续为大学生和用人单位牵好线、搭好桥，努力让更多年轻人在家门口实现高质量就业。