□赵晓

自全国首家影视业劳动纠纷“一站式”调解中心在横店启用以来，累计化解影视纠纷1396件，调解成功率达98%，维权周期缩短30%。这一小小平台整合多个部门，打造出“进一扇门，解所有事”的维权新生态，给饱受维权困扰的影视从业者点亮希望。

集成化治理，破解维权困局。影视业用工形态灵活却也复杂，群演权益难保障、项目欠薪频发是痛点。过去，劳动者维权面临多头奔波、成本高昂的困境，如今，影视业劳动纠纷“一站式”调解中心提供全链条服务，将碎片化资源熔铸成“维权利剑”，劳动者无需再为程序辗转奔波。当部门间的壁垒被打破，权益保障的“最后一公里”方能真正打通。

前端化预警，织密防范网络。该调解中心将用工规范前置，建立动态更新的用工信用档案，首创“红黄绿”三色风险预警机制，做到隐患早发现、早处置。配合常态化普法宣讲与“企业法律体检”，从源头上拧紧行业合规的阀门。这种变“被动救火”为“主动防火”的模式，有效降低纠纷发生率，更引导企业将规范用工内化为发展自觉，实现劳资双赢。

下沉式服务，提高服务效能。高效解纷的生命力在于贴近需求。该调解中心构建三级联动网络，推动资源力量下沉至拍摄现场，线上平台让简易纠纷“零跑腿”，巡查队深入剧组常态化排查，让矛盾消弭于萌芽，法治的刚性有了可感的温度。该调解中心启用后调解成功率大幅提升，充分证明治理的触角越深入基层，服务的效能就越强劲。

横店的“小舞台”上演的是社会治理现代化转型的“大戏”，优质治理并非冰冷的管控，而是以人民为中心的资源重组、流程再造与效能提升。劳动关系的和谐稳定是社会稳定与共同富裕的基石。

金报时评