记者 季俊磊

这段时间，我市部分中高职院校“回炉班”正在招生。这些“回炉班”回答职业教育的一个核心命题：如何让技能成为职场竞争力。

打破困境

回炉取真经

金华市精工工具有限公司的钣金车间里，数控冲床低鸣，激光切割机火花飞溅。李苏平从折弯机上取下刚成型的精密钣金罩壳，角度尺一卡，折弯尺寸分毫不差。

两年前，他在各种招聘会上屡屡碰壁。2024年夏天，他看到金华“回炉班”的招生信息，从江西坐高铁赶到金华报名。脱产6个月，没有收入，食宿自费，他只有一个念头：把钣金工艺学到手。

第一周上数控冲床实操，他连展开图都没算准，板材直接撞上模具崩了刃口。带教师傅把废模具递过来：“留着，出师再看。”此后每天晚自习结束，实训车间的灯都为他多亮1个多小时。到第三个月，他已能独立完成复杂异形钣金件的全流程加工。结业那天，带教师傅拍了拍他的肩：“那把模具可以扔了。”

凭着真本事，李苏平入职金华市精工工具有限公司。试用期第一个月，车间主任让他独立加工一个非标设备钣金外壳。他一次性合格。如今他已是所在企业的技术骨干，还带了两个学徒。

6年前，邵辰涵面对的是另一种困局。他家在金华经营一家小型机械加工厂，40多名工人，订单全凭父亲的老客户。2020年，订单骤降，父亲把账本摊在他面前：“你是家里唯一的大学生，你看怎么办？”

报名面向企业在岗员工的技能提升“回炉班”是他的选择。3个月脱产培训，他白天学识图、制图、编程，晚上把自家老图纸一张张录入、建模、数字化存档。结业前一周，他考出铣工中级工证书，同时完成工厂全部核心图纸的数字化升级。新图纸投入使用后，加工精度提了一级，废品率从8%降至3%以内，生产效率提升近三成。

2022年，邵辰涵创办金华天辰精密机械有限公司，靠着过硬品质拿下几家大型装备企业的长期订单。2025年，公司产值达240万元，带动12名员工人均月收入提升超4000元。从门外汉到创业者，邵辰涵实现了“一人带强一群人”的跨越。

人力资源和社会保障部数据显示，我国高技能人才的求人倍率长期保持在2以上，缺口预计达5000万人。去年以来，浙江、山东、广东、北京等地纷纷出台政策，支持技工院校面向已就业和未就业大学生开设技师班。早在2018年，金华就在全省试点“回炉班”培养计划，聚焦产业转型升级中的技能断层，帮助一线工人实现技能升级、岗位跃迁、收入提升。

放低身段

拥抱新技能

“本升专”“本升技”，这不是网络上的玩梗自嘲，而成为越来越多年轻人从实际出发的新选择。

已参加工作3年的熊荡，如今正站在市区某技能培训基地的焊接实训工位上。

与熊荡主动“补课”不同，在电力系统，为打通从理论到实践的“最后一公里”，国网金华供电公司将新入职的硕士、博士送进校企合作的“回炉班”进行特种作业考证培训。

同济大学硕士毕业的葛张鑫就是其中一员。“说实话，刚来时心里有落差。学了这么多年，突然要从最基础的电工操作开始练，一度觉得是不是在走回头路。”葛张鑫摘下安全帽，擦了擦额角的汗珠，话锋一转，“真正上手之后才明白，有了理论底子再补上实操这一课，职业路径更宽了。”

哈尔滨工业大学硕士尚晋对此感悟颇深：“硕士博士‘回炉’学技能，正逐渐成为链接理论知识与产业应用的必由之路。”经过培训，这批拥有“最强大脑”的年轻人成长为既能搞研发又能上一线的复合型人才。这种教育跨界不仅解决了企业用人痛点，更重塑了人才价值坐标。

今年春季招聘季，“大学生回炉读技校”的话题持续升温，不少面向大学生招生的职业院校及相关企业，对“回炉”本科生的就业前景表示看好。政策支撑也不断加码。2025年10月，浙江省深化产教融合的实施意见正式施行，明确提出搭建“高校+平台+企业+产业链”的融合体系。

精准学技

成就新作为

记者了解到，金华职业技术大学、义乌工商职业技术学院、金华市技师学院等中高职院校均设有“回炉班”或类似的培训机制。

“金华是制造业大市，但新技术迭代太快，很多一线工人面临老技能不管用、新技能不掌握的困境，企业也苦于岗前培训成本高、周期长。”回忆起2018年启动“回炉班”的初衷，全国技术能手、金职大航空工程学院院长章跃洪说，精准学技正是破题的关键。

章跃洪给出了一组令人振奋的数据：“学员薪资从年均4万元涨到10万元以上。”更让他欣慰的是，以“回炉班”为引领，已助力3000多名产业工人提升学历、6000余人取得职业技能等级证书。

江西小伙卢志强就是精准培训的直接受益者。他从江西枫林涉外经贸职业学院机电一体化专业毕业后，在老家一家小厂维修设备，干了两年，接触的全是老旧设备，技能提升无门，收入也徘徊在低位。2024年，浙赣“蔚蓝计划”回炉班第一期启动招募，老师向他推荐了这个项目。培训课程直指先进制造领域的核心技能，让他完成了从修旧设备到驾驭新装备的能力跃升。2025年，卢志强顺利结业回到江西，变化立竿见影：“以前一个月收入也就三四千元，现在加上技术津贴和计件，平均能拿到七八千元，好的时候能过万元。”

在义乌，一群不同起点的创业者重返课堂，为自己的事业“二次充电”。

7月7日，义乌市OPC创业实践中心在义乌工商职业技术学院揭牌成立，首期实践班招收学员40余名，涵盖高校创新创业指导教师、大学生创业团队成员、小微企业创业者、自由职业者等多元群体。

“这些学员不是一张白纸，不少人在创业路上摸爬滚打了多年。他们是带着实践中的困惑和瓶颈‘回炉’的。”义乌工商职业技术学院创业学院、电子商务学院副院长余雅晶表示，“我们要做的，是帮他们把碎片化的经验系统化，把直觉式的判断转化为可复用的方法论。”

去年，金华市技师学院面向未就业大学生开设全日制技师班。“去年有65名大学生报名技师班学习。大学生通过培训取得了相应技能等级证书，凭借所学技能落实相应就业单位。今年已有206名学生报名，将于9月入学。”金华市技师学院相关负责人介绍，该校与湖北、江西等地高校提前签订培养合作协议，按照金华企业的招聘需求设置培训课程，经考核合格可取得高级工职业资格（技能等级）证书；针对技术含量要求高的岗位，可报名参加2年技师班学习，同时取得技师学院毕业证书和技师职业资格（技能等级）证书，有效缓解了“学生就业难”与“企业招工难”并存的结构性矛盾，实现毕业即就业，并为地方经济发展提供了稳定的高技能人才支撑。

大学生“回炉重造”会成为一种可持续的人才培养路径吗？

章跃洪坦言，要让这条路走得更远，还需要打通一些制度性梗阻。“能不能把‘回炉班’的高阶技能证书直接折算成学历教育的学分，或者在职称评定、人才引进政策上，给予高技能人才和高层次人才同等待遇，让大家的动力更足。”当技能证书与学历教育、职称评定实现互认互通，“回炉”才能成为更多人主动升级的明智选择。

（采访对象供图）