记者 王志坚

从接待万里之外的非洲工会领导人代表团，到全总到义调研工资集体协商；从摘得全国工人先锋号“国字号”荣誉，到劳模故事登上主流媒体——今年上半年，义乌市总工会交出分量十足的“期中答卷”。各项工作紧扣“服务职工、服务大局”的主线，让这座商贸之城的劳动者感受到了“娘家人”的温度。

“工会工作既要接天线、也要接地气。我们始终把职工满意不满意作为检验成效的第一标准。”义乌市总工会相关负责人表示。上半年，义乌成功选树全国工人先锋号1个、省级五一劳动奖章3名，高标准完成国际国内工会交流接待13批次，为完成全年目标奠定了坚实基础。

【半年成绩单】

铸魂：红色宣讲覆盖10万人次

思想引领是润物细无声的浸润。在义乌，不少企业的“班前十分钟”已成为一线职工的“精神早餐”。截至6月底，“守好红色根脉·班前十分钟”活动已覆盖1858家非公企业，累计宣讲5530场次，惠及职工9.95万余人。同步推进的主题宣讲“五进”活动，让1160余名职工在“家门口”听到党的“好声音”。

其中，商城集团被培育为首批省级职工思想政治工作基层联系点。这块金字招牌的背后，是义乌工会在思政引领领域深耕细作的成果。

典型宣传有声有色。义乌市总工会完善先进典型培育机制，上半年选树省五一劳动奖状1个、省级工人先锋号3个、金华市劳动模范18名、金华市模范集体2个；深挖劳模工匠先进事迹制作的系列宣传视频，登上央视视频号、浙江卫视等主流平台，在全社会掀起尊重劳动、崇尚技能的热潮；全国劳模还受邀参与省级专题宣讲，让“榜样效应”持续放大。

文化阵地建设可圈可点。义乌市快递行业趣味运动会、第七届职工文化艺术节、全民阅读等活动轮番登场。431场公益培训精准送到基层，1.7万余人次职工在“家门口”提升技能与生活品质。工会文艺轻骑兵下基层巡演50余场，让文化惠民的触角延伸至每个镇街。

赋能：产改攻坚精准落地

产业工人队伍建设改革是工会服务大局的重头戏。义乌市总工会出台年度产改任务清单，压实20个责任单位67项任务，明确“路线图”和“责任状”。打造光源科技产业社区等5家职工成长型社区，为产业工人搭建全链条成长通道；3家省级产改重点企业均已落地“一企一策”方案，改革从“面上推进”转向“点上突破”。

“我们推动产改的核心，就是要让产业工人有奔头、有甜头。”义乌市总工会相关负责人介绍，能级工资集体协商是今年发力的重点方向。目前规上企业能级工资协商动态签约达645家，覆盖率稳步提升。越来越多的一线技术工人凭本事涨工资、靠技能增收入。

技能竞赛是人才培养的“助推器”。上半年，义乌构建起多层次竞赛体系，累计开展市级赛事5场、镇街及产业工会竞赛20场，培育“义乌金蓝领”15名。值得一提的是，竞赛成果转化通道进一步拓宽，8个竞赛项目纳入职业技能等级认定，无人机、网约配送员等新兴工种首次进入竞赛“赛道”，为新就业形态劳动者打开了技能提升的窗口。

劳模工匠助企行品牌持续擦亮。技术服务队深入企业开展帮扶3场次，解决技术难题3个，并积极申报省级创新激励项目与创新工作室。“把劳模工匠的智慧转化为企业发展的动能，这是我们服务经济高质量发展的具体抓手。”上述负责人表示。

守护：维权帮扶彰显力度温度

维护职工合法权益，是工会组织的主责主业。义乌做强“益工援”法律服务品牌，一支57人的专业律师服务团下沉镇街、进驻工伤窗口，上半年已提供“一站式”法律服务227件（次）。健全的劳动争议多元调解机制也高效运转——上半年调处劳动争议案件73起，受理“维权宝”投诉74起，累计为职工挽回经济损失超过300万元。

帮扶救助精准覆盖。“春风行动”就业招聘会举办41场，达成就业意向3000余人。“两节”送温暖、一线职工走访慰问常态化开展，累计帮扶1361人次，发放救助金106.3万元。

普惠服务扩面增效。职工疗休养参与人数达1.2万人次，发放文旅消费券惠及1.53万人，直接带动消费4273.4万元。工会驿站提档升级17个，专项服务33场次，让户外劳动者有了“冷可取暖、热可纳凉”的温馨港湾。

身心健康是职工最大的福祉。1.5万余名一线职工（含新业态职工2630名）享受到免费体检服务；42场“心灵护航”活动为3000余人送去心理关爱。“两癌”筛查惠及1632名女职工，举行“三八”公益培训65场、“浙工缘”交友活动3场，让“娘家人”的关怀覆盖到不同群体的多元需求。

夯基：新业态会员持续扩容

基层工会组织是联系职工的“最后一公里”。义乌深化大抓基层三年行动，上半年新建基层工会13家，吸纳会员7921人，其中新业态会员7345人，这意味着越来越多的快递员、网约配送员等新就业群体有了“娘家”。数字工会底座同步夯实，会员实名入库率达93%。

规范化建设一体推进。国有企业、非公企业、“小三级”工会组织规范化建设持续深化，走访县级200人以上国有企业，并逐一提出整改意见。“妈咪暖心小屋”标准化运营指导15家、新建1家，成为关爱女职工的温馨空间。

民主管理稳步提升。工资集体协商动态覆盖1639家企业，覆盖率达90.10%。深挖企业及园区民主管理典型经验，1个案例入选全国职工代表优秀提案名单，充分彰显了义乌基层民主管理的实践成效。

【奋战新征程】

关键词：4400场宣讲、45名金匠、2.5万人体检

下半年，义乌市总工会已明确“路线图”。“我们将紧扣全年目标任务，补齐短板、放大优势，推动工会工作再上新台阶。”义乌市总工会相关负责人表示。

思想引领方面，“班前十分钟”宣讲将再完成4400场以上，并开展优秀领讲员评选，建立储备库。第七届职工文化艺术节舞蹈大赛、电子竞技等赛事及文艺轻骑兵巡演将持续丰富职工精神文化生活，下半年公益培训计划超过570场。

产改攻坚方面，紧盯3家省级试点企业“一企一策”落地见效，全面推开职工成长型社区建设。完成义乌市第二十届劳动和技能竞赛全部赛项，推荐遴选“八婺金匠”45名以上。夏季高温慰问“送清凉”活动将走进重点工程和重点项目一线。

维权服务方面，重点关注关停并转企业职工权益，加大矛盾纠纷排查化解力度。升级“益工援”品牌，下半年律师咨询服务不少于280班次，推进能级工资和新就业形态劳动者权益协商，健全职工收入增长机制。

基层组建方面，依托现有工会体系，以新业态四类重点人群为主，下半年拟新增会员3600人以上。争创全国、省级企事业单位民主管理示范标杆。

职工服务方面，下半年完成非公企业职工免费体检2.5万人次以上、两癌筛查3000人次以上，推进职工医疗互助参保不少于11.8万人。“爱心托班”“爱心托育”用人单位推荐，“浙工缘”交友等活动也将有序推进。

自身建设方面，认真组织开展树立和践行正确政绩观学习教育，落实工会干部培训计划，全力打造忠诚、担当、务实的模范工会机关。

（图片由义乌市总工会提供）