张世翼 罗津

青年是城市发展最鲜活的底色，人才是区域崛起最坚实的底气。一座城市的活力，源于青年；城市的长远未来，依靠人才。秉持“让城市更友好、青年更有为”的发展理念，我市持续厚植青年成长沃土、优化人才发展生态，敞开怀抱迎接八方青年英才扎根八婺。自2019年以来，我市已连续7年实现每年引进大学生超10万人；今年上半年，全市新引进大学生突破7.5万人。随着青年人才集聚规模稳步提升，源源不断的青春力量，正成为驱动全市高质量发展的强劲引擎。

产业引才 多元场景广纳青年英才

“选择金华，最看重的是完善的产业链和看得见的成长空间。”来自江西上饶的小周，今年通过我市举办的“一廊六城十链”全国高校巡回引才活动，入职绿源集团。和小周一样，大批省外青年选择扎根金华，核心驱动力便是本地蓬勃发展的现代化产业集群。

近年来，金华锚定产业发展“港”“廊”“链”主阵地，精准研判人才流入地域特征，绘制引才地图，于去年启动“一廊六城十链”高校引才活动。今年以来，已开展相关招聘活动156场，发布3万个青年大学生人才岗位，精准对接新能源汽车、生物医药、集成电路、智能制造、数字经济等重点产业链领域人才需求，市外来金大学生数量稳步增长。

市外靶向引才的同时，我市持续做优本地引才服务阵地，促进本地高校毕业生留金发展。常态化走进在金高校、核心商圈等青年集聚地，举办“才聚八婺”系列专场招聘，聚焦不同行业、不同学历层次、不同就业需求的青年大学生，将优质岗位送到他们身边。同步推出名企“产业游”、校企“职”通车等活动，组织在校大学生走进企业研发中心、生产车间，实地感受本地企业创新活力与产业发展前景。今年累计开展各类校企联动活动60余场，覆盖青年学子超3000人。

夏日求职季期间，我市推出夜间求职新模式。近日，市人力社保局先后在西市街、古子城推出“人才夜市”活动，让青年在轻松休闲的氛围中对接企业。应届毕业生小陈深有感触：“平时白天面试时间有限，现在逛夜市的时候就能和多家企业深入沟通，顺利找到心仪工作。”

聚焦高层次青年人才招引，我市深入实施“千博万硕”集聚计划。“千博万硕”人才集聚行动专场招聘会在浙江师范大学成功举办，53家高校、科研院所、龙头企业携1500余个优质岗位参会，吸引2100余名硕博学子到场洽谈，现场收到简历1500余份，初步达成意向近500人，为我市重点产业与高端人才精准对接按下“加速键”。

与此同时，各县（市、区）特色招聘活动多点开花，持续放大引才效应。职引未来—2026年全国城市巡回招聘义乌站暨商贸人才交流活动在义乌市举办，605家企业携1.4万余个岗位参会，吸引全国12个省份112所高校组团参加，通过本土商贸、电商产业优势吸纳大批专业人才；金东区依托金漪湖科技创新地举办大学生专场招聘，组织406家企业推出7200余个优质岗位，吸引超1.2万名大学生到场应聘，一周内达成签约2383人；金华开发区融合“招聘会+文艺晚会”“招聘会+音乐节”等沉浸式求职场景，让青年人才在湖海塘公园等处感受到烟火温情。

平台育才 产才融合激活发展动能

引得来人才，更要育得好、用得活人才。我市坚持以产业平台为载体，构建分层分类、全链条青年人才培育体系，推动人才优势转化为产业发展优势。

为发挥金华籍博士等高层次人才在科技创新和产业创新深度融合中的作用，今年1月，金华博士联谊会开展了“访企家乡行”活动。来自智能制造、信息技术和数字经济等领域的专家深入企业车间，实地考察智能生产线与研发应用场景，并围绕技术攻关和人才引育开展深度交流，为当地产业升级注入高端智力动能。“此次活动有效促进了博士资源与家乡产业需求精准对接，对我们来说收获很大。”参与活动的婺城区利珉环境科技公司负责人表示。

今年4月，金华博士联谊会湖北联络处在武汉成立，该联谊会自1997年注册成立以来，经过近30年的发展，已构建起“1个总会、9个在外联络处”的“1+9”组织架构，成功搭建遍布全国的金华高层次人才联络网络，年均开展人才项目对接等活动20场以上。

县域立足特色产业打造专属育才载体。去年12月，东阳影视文旅产业人才学院正式落地，这也是全市第三家产业人才学院。学院创新“课堂即现场、作业即作品”育人模式，校内夯实文旅专业理论基础，校外组织学员全程参与文旅活动策划、剧目驻场演出、微电影摄制、景区运营管理等真实商业项目，依托实景产业场景完成全流程实操实训，已培育影视文旅专业青年人才近500名。

为夯实企业引才育才根基、提升HR队伍专业能力，我市实施HR人才培育三年计划，联合上海财经大学浙江学院共建市企业人力资源管理人才学院，上线智慧HR管理平台。今年7月，我市举办HR“成长远航”专题研修活动，组织60名从业者学习 AI 背景下人力资源数字化转型路径。全市常态化推进千名HR赋能行动，累计免费培训HR人才4000余人次。同时遴选一批“政策通”“业务通”“营销通”三栖型HR成立“金牌职导师”服务团，推动HR当好学生就业指导员、员工职场贴心人、城市引才推荐官，充分释放伯乐“乘数效应”。

服务留才 全周期保障安心筑梦

引才重在留才，金华坚持以暖心政策、贴心服务、舒心生态为抓手，构建覆盖“安居、保障、发展、融入”的青年人才全周期服务体系，让各类青年人才在金华安居乐业、追逐梦想。

依托“金华之心”核心商圈区位优势，我市高标准打造大学生欢迎中心线下服务综合体，整合就业咨询、政策解读、生活便民、休闲社交等多元功能，聚力构建“15分钟人才生活服务圈”。今年3月，市人力社保局联合市总工会、团市委、市妇联等多部门举办“才聚繁花处、缘定有心人”青年人才相亲活动。活动吸引60余名青年才俊齐聚一堂，通过互动交流拉近彼此距离、增进同频情谊，让青年在金华收获就业发展机遇的同时，邂逅知心好友、寻觅情感归宿。“来金华就业安家不仅能享受到各类服务，现在连人生大事都有人替我们着想，真的是幸福满满！”一位参加联谊会的硕士毕业生感慨道。

“人才汇·金华大学生欢迎中心”线上官网与小程序同步发力，实现就业岗位智能匹配、简历一键投递。截至目前，该平台已累计入驻企业4814家，发布岗位需求超6万个，其中2026年新增企业1445家，新发布岗位3.7万个，真正做到“岗位找人、人才择岗”。

“青年人才是城市发展宝贵的财富，也是最核心的竞争力。”市人力社保局相关负责人表示，“未来，我们将不断深化人才服务，推进青年人才友好型城市建设，持续吸引更多青年英才奔赴八婺、扎根金华，为全市经济社会高质量发展注入源源不断的人力资源支撑。”