记者 季俊磊/文 陈业/摄

从“好就业”到“就好业”，金华正依托深厚的产教融合土壤，为制造业人才铺就一条技能成才的宽广大道。记者昨从金华职业技术大学智能制造学院获悉，该学院2026届专科毕业生中，就业率已近八成。一组组数据表明了他们的去处：82人签约轨道交通类国企，17人入职中科航天，9人签约浙江物产中大线缆有限公司……还有不少毕业生选择留在金华工作，成为本地智造产业的生力军。义乌工商职业技术学院每年有60%的毕业生在当地就业创业。

毕业后能做什么？学生对成长路径的认知是一步步明晰的。“在金华学习期间，专业、岗位、发展平台全都超出预期。”电气自动化技术专业2026届毕业生洪恩城，是这次入职中科航天的学子之一。他坦言，入学前对专业和行业认知模糊，一度担心毕业后只能从事基础流水线工作，“求学期间，很多实力雄厚的企业进校宣讲，让我清晰看到了行业的需求和自身专业的价值”。

这种认知转变并非个例。近年来，围绕产教融合这一主线，在金中高职院校持续破解产业转型和技术升级对人才提出的新要求，将企业的真实场景、真实项目搬进课堂和实验实训室，让学生从实习岗位自然过渡到就业岗位，平稳迈入理想企业。

学校还将行业龙头请进校园，帮助学生提前锚定职业方向。以金华职业技术大学为例，学校推行“四导师”制度，从学业辅导、技能打磨到职业定位环环相扣，曾邀请欣旺达动力、富芯半导体、零跑汽车等百余家企业进校宣讲，提供优质岗位2000余个，极大地拓宽了学生的就业视野与选择空间。

在“请进来”的同时，不少院校也鼓励学生“走出去”，如常态化组织在校生开展产业游学，走进企业车间与行业博览会，实地观摩智能产线运维、电气设备调试全流程，让学生零距离感知职场脉搏。2026届毕业生赵云龙对此深有体会：“2025年10月，我参观了一家高新技术企业，当场投了简历，很快就收到实习通知，现在已正式入职。”从游学投递到实习转正，这种“眼见为实”的对接模式，让就业岗位触手可及。

产教融合模式下就业率何以领跑？答案在于“全员参与、全程贯通”的就业服务生态。义乌工商职业技术学院建立专业动态调整机制，深入研究义乌紧缺人才需求，对接义乌数字贸易、跨境直播电商等新兴领域，充分利用市场资源，精准服务区域产业人才供给、市场业态创新和数字贸易高质量发展，真正实现了“留得住、用得好”。金华职业技术大学从学生入学到毕业，专任教师不仅要做好课堂教学，还需在课外持续开展访企拓岗行动，同时积极联动各地人社部门，高效对接用人单位，确保信息畅通、岗位精准。