本报消息（记者 李晓艳）近日，“双强汇聚·链动未来”金华市人力资源服务业扩能提质推进会暨供需对接活动举行。

推进会现场发布先进制造业重点产业链人才需求目录、人力资源需求榜单，举行意向落地金华机构、入驻人力资源服务产业园机构签约仪式。云生集团和新龙网聚焦制造业用工、人才引育、数字化人力资源管理等实战方向，进行创新产品路演展示。

供需对接环节设置产业链分赛道洽谈专区、金融服务专区和数字产品体验区，40家先进制造业重点企业与60家人力资源服务机构现场对接。“我们提前收集了各企业在高端人才、技能人才等方面的需求，整理形成3000余个岗位的人力资源需求榜单。人力资源服务机构可以根据榜单需求和企业面对面交流，金融机构面向有需求的机构提供配套金融服务支持，企业也能现场试用AI测评、智能招聘等工具。”市人力社保局相关负责人说。

金华市零跑汽车有限公司是我市新能源汽车产业链链主企业，需要招引2000名汽车相关专业的青年大学生和200名拥有汽车生产制造装配工作3年以上经验的高级技师。“公司目前在职员工共有3万人，每年都有1万～2万人的用工需求，夏季高温、冬季返乡会面临用工紧缺，这次的人才需求主要为明年计划投产的2个工厂作人员储备，后续将自主培养。”公司人事主管周晨旭说，这次对接，想找到有品牌影响力、能稳定提供人力资源服务的机构，帮助企业及时招引合适的人才。

金华万程数字科技有限公司业务副总甘晓峰现场对接了十余家企业。“我们今年10月刚落地金华，这里制造业发达，通过供需对接可以了解本地制造业企业的需求。”他说，总公司主要在福建服务新能源、电子等制造业企业的人力资源需求，针对金华企业对技工、普工的需求，公司可提供劳务派遣、生产外包、校企合作等服务。

当前，我市聚力建设高水平内陆开放枢纽中心城市，加快构建富有辨识度的现代化产业体系浙中板块。今年上半年，全市地区生产总值3667亿元，同比增长6.2%。产业能级持续提升的背后，是对高素质技能人才、专业化人力资源保障日益迫切的需求。

“企业对人才的需求越来越高端，比如为新能源行业寻找高技能水平的焊工，几乎要百里挑一。”成立于磐安的浙江迎来人力资源发展有限公司常务副总经理李刚说，公司深耕人力资源服务行业十多年，发现传统“派人”模式已无法满足现代产业需求。为此，该公司依托“人力+技改”等形式，将人力资源服务嵌进生产环节，从提供人手到提供技术，助力制造业企业轻装上阵。依托推进人力资源服务业与制造业融合发展，该机构已入选2026年浙江省服务业领军企业（人力资源服务）重点培育机构。

为深化人力资源服务业与制造业融合发展，我市持续深化人力资源服务增值化改革，建强人力资源服务产业园矩阵，推行“一链一库一团”产才协同机制，全市人力资源服务业年营业收入超135亿元，“十四五”期间实现总量翻番，涌现出一大批优质服务主体，入选省行业发展白皮书机构数量居全省前列。