（上接第1版）抓住“关键少数”，才能管好“绝大多数”。2023年，金华市纪委监委认真贯彻落实党中央和省委关于加强对“一把手”和领导班子监督的规定要求，协助市委制定“四必谈四必访四提醒”工作方案，层层压实全面从严治党主体责任。

政治监督不是空泛的、抽象的，而是具体的、实践的，要有健全的制度机制作为工作标尺，实化细化载体抓手。

早在去年初，金华市纪委监委就将加强对“一把手”和领导班子监督纳入政治监督重点项目，实行清单化监督，聚焦“五张责任清单”重点任务，每季度梳理履责清单，以提醒单形式“一对一”分送至“一把手”和领导班子其他成员。一年来，市级层面累计发送提醒单52份，同步跟进市委常委会领导班子成员履责情况。

市县两级联动，形成合力，切实提升对“一把手”和领导班子监督质效。东阳市建立“双单双函双书”机制，以“弹性清单+柔性提醒+刚性建议”工作推进闭环，切实加强对市镇村各级“一把手”和领导班子的监督；永康构建“3+4+5”监督体系做实“一把手”监督“落地有声”；磐安开展“点穴式”谈话，让“一把手”时刻感受到有权必有责、有责要担当、用权受监督……

为了让政治监督更好融入日常、抓在经常，全市各级纪检监察机关深化运用政治生态分析研判、政治画像、谈心谈话、党风廉政意见回复等方式，全面掌握领导干部“健康状况”。

聚焦“关键处” 强化赋能增效

“再也不用忙着在各种App上打卡做任务，以后有更多时间走访企业了。”浦江县白马镇镇干部郑叶昊由衷地表示。

打卡学习、定期上报工作数据、拍照留痕……以往，像郑叶昊这样的乡镇干部每天要花很多时间和精力在各种App上，过多的“线上任务”让基层干部的时间碎片化，成了“指尖上的负担”。

2023年，金华市纪委监委紧盯基层操作任务“重”、考核压力“大”、精简整合“难”等突出问题，全域联动深入一线，以钉钉子精神深入纠治“指尖上的形式主义”，删减一批功能重复的应用系统，纠正一批不合理的使用要求，切实减轻基层干部负担，激发干事创业活力。

截至目前，全市列入专项整治范围的各类应用共724个，削减整合324个。其中全市贯通乡镇村社应用281个，拟削减整合188个，已削减整合181个，完成率96.3%。整治以来，乡镇干部日均使用应用时间从2小时下降至1小时左右，村社干部日均使用时间从90分钟下降至50分钟左右，基层获得感明显增强。

与此同时，我市坚决扛起“后陈经验”发轫地的担当使命，将深化新时代“后陈经验”推动基层监督提质增效专项监督纳入政治监督自选项目，构建形成五大整治、五强规范、五维评价“三五”基层监督工作体系，推动基层治理现代化。

其中，市纪委监委围绕村务管理、村级“三资”管理、村级工程建设领域等突出问题，连续两年开展基层“五整治五提升”专项行动，持续重拳整治基层顽瘴痼疾。2023年，全市共发现问题3820个，批评教育帮助和处理4122人，其中党纪政务处分820人，追回资金953.9万余元。

同时，我市着力夯实基础，通过强化办公场所规范、组织队伍规范、制度机制规范、监督执纪规范和数字监督规范等“五强规范”，推动基层监督机构从“有”到“优”、监督工作从“散”到“统”、监督效果从“弱”到“强”。

“强化政治监督，必须坚持系统观念，着力推进理念创新、机制创新、方法创新，推动监督常在、形成常态。”金华市纪委监委相关负责人表示。

新的一年，全市纪检监察机关将继续坚持把政治监督贯穿于监督检查、审查调查、政治巡察、派驻监督全过程，把政治监督成果转化为常态机制，真正让“监督保障执行、促进完善发展”成为一个个实际行动、一项项具体举措、一件件治理成果。