本报消息（记者 陈启宇 通讯员 卢纯佶 包一诺）近日，某企业因经营困难拖欠员工工资，被20余名农民工诉至东阳市劳动人事争议仲裁院，要求解除劳动关系并支付拖欠工资及补偿金。

东阳市劳动人事争议仲裁院立即启动诉前调解程序。经过调解员多轮调解和释法明理，双方达成调解协议并当场履行。至此，这起涉众型讨薪纠纷顺利化解。“感谢仲裁员追回工资，我们可以安心过年了。”案件申请人拿着追回的工资说。

临近春节，东阳围绕农民工和企业“快速解决劳动争议”需求，创新办案模式，开辟“农民工工资争议”绿色通道，健全快速调裁机制，确保农民工工资争议案件快立快审快结。

在案件受理阶段，东阳严格执行一次性告知制度，确保农民工工资争议案件快速受理。经初步审查，符合受理条件且申请人书面承诺补正相关材料的，相关科室可以容缺先行受理。在案件办理阶段，坚持调裁结合、调解优先，将调解贯穿案件办理全过程，在庭前、庭中开展全方位调解。

此外，符合条件的案件将依法适用简易处理，推广要素式办案，仲裁院充分发挥高效专业以及人文关怀，发挥调解制度优势，健全调解与裁决的衔接流程，多方式保障农民工合法权益。