浦江县融媒体中心 盛于佳

日前，记者在浙江丰瑜生态科技股份有限公司的农田酸化土壤治理实验室看到，高毛正在比较有机物料和无机碱性材料复配，筛选1至2种控铝降酸的土壤调理剂。

高毛是浙江大学、丰瑜科技博士后科研工作站联合培养的博士，也是浦江县引进的首个农业领域的博士。眼下，高毛正在研究土壤调理剂，提升产品性能，促进酸化耕地土壤可持续利用，保障粮食安全。

浙江丰瑜生态科技股份有限公司总经理杨艳介绍，2020年12月，在浦江县人社局的牵线搭桥下，丰瑜科技成立海外院士工作站、博士后科研工作站等研发平台，并与浙江大学深度合作，于2023年1月引进博士高毛，这对丰瑜科技的新产品研发和技术创新带来了很大的帮助。

目前，该县除了丰瑜科技之外，还有浙江天晨胶业股份有限公司、浙江丰安齿轮股份有限公司、浙江浦江晶盛水晶有限公司共4家博士后工作站，有在站博士4名。

近年来，浦江县人力社保局坚持需求导向，主动掌握信息，通过走访调研，及时掌握企业科研课题、技术难题，加强工作推介，让科技型企业充分认识到与博士后合作带来的经济和社会效益；同时，引导企业与浙江大学、浙江工业大学紧密合作，利用高校的优质人才资源和科研平台，与高校流动站联合招收并培养博士后研究人员，助力科技攻关。

“我们将围绕人才这一资源，结合县人力社保局的职能，大力做好高水平创新型人才的引育，让更多的人才留在浦江。”浦江县人力社保局人才开发科科长方雅婷表示，县人力社保局将升级博士后工作站建站、引才政策，鼓励已建站的企业多招收和引进博士，进一步排摸符合条件的企业，鼓励有意向的企业建站。

“有人玩过沙盘模拟吗？”“玩过。”近日，在浙江大学国家大学科技园内，传来了这样一段对话，正在上课的不是在校大学生，而是浦江40余名产值超亿元企业和省级以上“专精特新”企业的负责人。

在名为“企业经营管理沙盘模拟”的课程上，上课老师通过经典的沙盘体验式培训课程“沙漠掘金”，让来自各行各业的企业负责人分组竞争，各组成员各司其职，深入“沙漠掘金”。

在体验沙盘模拟的过程中，企业负责人分别担任了团队领导者、执行人的角色。“扮演这些角色，我们能够更好地了解员工或者管理者。作为一个负责人或者企二代，我们更应了解不同角色的分工，才能更好地去管理企业。”浙江浦江伯虎链条股份有限公司总经理郑恩其表示。

在各组成员相互交流、制定决策的过程中，企业负责人将自己的经营理念与最新的管理知识相结合，同时与不同行业、不同领域的企业负责人交流讨论，这让他们受益匪浅。

据了解，浙江大学总裁班培训共12期，本次培训为第二期内容，以全县产值超亿元企业负责人、企二代为重点，采取“企业考察+培训辅导+经验交流”等形式，通过举办大中型专题培训班、班级实操训练、青年企业家沙龙、专题研讨会以及出省游学考察等，汇聚智慧资源、共享智慧成果，帮助企业家打开思路、明确方向，守正创新、接续奋斗，为企业的创新发展注入生机和活力。

“我们浦江大部分企业家埋头苦干的居多，所以我们举办总裁班，就是为了让企业家在埋头苦干的同时看看方向，认清未来要做什么事情，助推企业高质量发展。”浦江县经济商务局党委委员、副局长陈善友表示。