区人社局党组书记、局长鲍鹏表示，今年以来，区人社局认真贯彻落实区委区政府各项工作部署，聚力聚焦三个“一号工程”，坚持民生为本、人才优先，紧盯各项考核指标，攻坚经济稳进提质，为新区赶超跨越发展贡献人社力量。

上半年人才招引工作成效显著、就业形势持稳向好、社会保障水平不断提升、劳动关系总体和谐稳定。人力资源发展指数位全省前八，全市第一。开展职业技能培训1.1万人次，全市第三。建设高质量就业社区（村）40个、零工市场2个，新增城镇就业4877人，帮扶失业人员再就业1760名。开展“千企万户”社保政策大宣传，新增职工养老保险参保4962人、工伤参保人1322人。成立首家劳动争议调解室，劳动争议仲裁无讼指数全市第一。

对标三大标杆，区人社局将牢固树立“不在上游、就是下游，不争第一、就是落后”的卓越意识，高标准严要求落实各项任务，持续构建“四大服务体系”，奋力夺取“全年红”“满堂彩”。一要持续构建高层次人才服务体系，加速推进“才聚金东”行动，以产业需求为导向，以高层次和高技能人才培育引进为重点，推动产业链创新链人才链深度融合。二要持续构建稳岗就业服务体系，深入推进“乐业金东”品牌建设，打造“1+1+N”金义零工市场体系，认真做好重点群体就业帮扶。三要持续构建社会保障服务体系，全力做好社保政策大宣传，认真做好社保扩面工作，守牢社保基金风险防控底线。四要持续构建劳动维权服务体系，全力开展根治欠薪护航亚运攻坚行动，落实重大欠薪项目区领导包案化解，强化源头治理，维护好劳动者合法权益，守好平安稳定底线。

下一步，区人社局将坚决贯彻落实区委五届四次全会重要精神，深入践行“大干快上、以干促上、实干至上”的工作理念，以示范引领姿态做好助企服务、招才引智、构建和谐劳动关系等工作，为“打造浙中增长极、建设未来新中心”作出人社贡献、体现人社担当！