本报讯（记者 龚睿）近日，在区人社局工作人员的协调下，施某将重复享受的2000元技能补贴退回至区人社局相关账户。原来，早在2022年，施某参加了由磐安县举办的技能培训后顺利获得技能证书，随后由其所在的培训机构享受相关补贴。今年，就同项技能补贴政策，他向金东区人社局申请并领取到了个人补贴2000元，经核查，该行为被认定为同一工种的证书在不同地区重复享受培训补贴。

加强职业技能培训，对提升技能人才培养和保持就业稳定有着重要的作用。聚焦职业技能培训工作关键环节，今年以来，区纪委区监委将职业技能培训领域突出问题专项治理列入2023年漠视侵害群众利益专项治理项目之一，会同区人社局围绕职业技能培训、评价等工作中存在的突出问题，在全区范围内开展专项治理，重点整治培训、评价机构违规开展技能培训、技能评价，违规发放技能证书，虚报冒领培训补贴等问题，严肃查处企业、机构骗取套取培训资金等违纪违法行为，进一步强化技能培训和评价规范管理。

据悉，围绕违规发放技能证书、虚报冒领培训补贴等5类突出问题，区纪委监委派驻第五纪检监察组通过强化监督检查、及时问责处理、指导督促完善机制等，压紧压实人社部门主体责任，确保阳光培训、规范运行。

“今年我们对部分第三方机构、企业进行了实地走访，对培训现场开展监督检查，对发现的涉及虚假培训骗取培训补贴、超次数享受职业培训补贴、培训时长与实际不符、上报名单和实际参与不符、学员签到不实等问题，制定整改责任清单，督促整改。”区纪委区监委派驻第五纪检监察组组长孙芳说，同时对存在的共性问题、薄弱环节、程序漏洞梳理整合，形成纪检监察建议书，推动职能部门健全制度，强化监管。

在派驻第五纪检监察组的监督指导下，区人社局举一反三，开展全面自查整改，同时加强与医保、卫健等部门的协同合作，对三年职业技能提升行动期间培训补贴数据进行归集，充分利用数据平台做好培训补贴对象的筛查，挖掘一批可能存在虚假冒领问题的疑点数据并进行核实，发放整改通知书，及时追回违规资金。截至目前，共下发整改通知书26份，追回相关补贴41.61万元。

此外，区人社局同步开展警示教育，对典型问题、典型案件进行通报，并制定下发《金东区职业技能培训绩效考核管理办法》，形成长效管理机制。据悉，今年以来已参加职业技能培训人数达11400余人次。

外部监督是一方面，而在企业内部设立企业督导员也成为关键一招。区人社局职业技能管理服务中心相关负责人介绍，为提高企业技能等级认定内部督导业务水平，培养一支高素质专业化的企业质量督导人员队伍，今年4月，该局还组织举办了内部督导员培训班，全区53家企业58人参加培训并通过考核获得督导员证书，进一步规范企业评价标准和考务流程。