本报讯（记者 金佳衡）6月17日，区机关事务服务中心召开廉政风险点排查与防控专题会议。会议聚焦廉政风险防控工作，通过系统性梳理与精准化防控，破解廉政风险“看不见、摸不着”的治理难题，为干部职工划定行为红线，为中心高质量发展营造风清气正的政治生态。

会议明确，创新廉政教育形式是当前强化风险防控的重要抓手。经过前期充分调研筹备，中心精心制作的廉政风险点公示栏在办公区域正式亮相。这一举措将廉政风险防控工作从“纸面”搬到“墙面”、从抽象概念转化为直观警示。浅绿色的公示栏以制度机制、岗位职责、业务流程、外部环境为切入点，系统梳理出15大类、41个廉政风险点，全面覆盖思想道德、制度机制、岗位职责三大核心领域。每个风险点均对应具体防控措施，形成“风险清晰可见、防控有据可依”的可视化体系。职工陈铭慧在观看公示栏后表示：“以往模糊的廉政风险如今变得一目了然，工作中哪些行为可能触碰底线、该如何规范操作，都有了明确指引。”

此次廉政风险点上墙并非一蹴而就。前期，该中心组织各科室开展“地毯式”风险排查，通过“自己找、互相查、组织评”的立体化排查机制，对潜在风险点进行全方位扫描。同时，结合典型案例剖析与日常监督反馈，对风险点进行动态调整与精准细化，确保防控措施既符合实际工作场景，又具备可操作性。这种“排查-分析-公示-防控”的闭环管理机制，让廉政风险防控真正落到实处。

“廉政风险点上墙，不仅是自我监督的‘放大镜’，更是接受公众监督的‘晴雨表’。”区机关事务服务中心相关负责人介绍，公示廉政风险点不仅为干部职工提供了行为规范标尺，更通过公开透明的方式拓宽了群众监督渠道，推动形成“人人知风险、人人防风险”的清廉氛围，实现廉政风险防控从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。