□记者 滕绪

积道山脚下，作为八仙积道共富带的最后一块拼图，古朴雅致的归乡·开元颐居酒店与青山绿水相映成趣。酒店总经理唐伟财刚结束线上会议，正站在庭院中指导员工整理客房，开启新一轮的忙碌。作为一名来自湖南的“外乡人”，初到金东时，面对这个以“归乡”为核心理念的酒店，他既感到陌生又充满期待。

“我人生第一次来金东，就是因为这个项目。”唐伟财的职业生涯始于维也纳国际酒店的一名销售员，主管、经理、总监……他用五年时间晋升到酒店总经理，又从做商务型酒店转型为做度假酒店，辗转参与多家酒店的筹建及运营，现已在度假酒店领域深耕7年。2024年8月，作为公司外派的管理者，唐伟财带着“干事创业”的使命来到了金东。

他学到的转型第一课是经营理念的转变。“商务酒店卖的只是一张床，而度假酒店卖的是‘诗和远方’。”唐伟财指着窗外错落有致的风景解释，“在这里，我们要卖景区、卖体验、卖情绪价值。”他直言，想要做好一个地方的度假酒店，就要先了解这个城市，探究这里的美食、历史文化，以及区域发展规划。为了摸透本地市场，他跑遍了金华每个有名的餐饮与文旅项目，认真做市场调研。他将“八婺菜”融入餐饮版块，建起“八婺菜博物馆”，并把“归乡”主题拆解为酒店的禅意区与湿地区，一边是家的归属感，一边是自然的野性美，力求带给顾客最好的居住体验。

“我们酒店大多数都是本村或者周边村的员工，很多人之前没有打工经历。”尽管拉动了当地的就业增收，但如何管理却变成了摆在唐伟财面前的一道难题，“他们的思维都很‘直来直去’，你弯着讲，他们想不通。”为此，唐伟财摸索出一套方法。他参与培训指导，运用合理的人员调配、严密的规章制度与反复的实操练习，不断推动团队磨合进步，现已初具成效。唐伟财表示，管理的关键在于“用‘共同的目标’与‘相互信任’将平凡个体转化为团队的非凡力量。”

在酒店82名员工中，年龄在50岁以上的员工占了不少，这些原本赋闲在家的村民在这里找到了他们的价值。“员工的幸福感都很高，这里离家近，待遇也好。”唐伟财深知，这份“不离乡”的安稳，正是八仙积道共富带给予村民最实在的馈赠。

谈及“共富”二字，唐伟财的理解很简单。“共同发展，共同成就。”他语气笃定，“酒店既是共富成果的受益者，更是推动者。酒店做得好，周边发展也自然会带动起来。”他表示，“过来这里住酒店的客人，也会前往坡阳古街、白鹭营地等，感受周边的其他业态，让整条共富带能流动起来。”在他眼中，共富带更深层的价值在于激活土地与产业，为乡村注入持久活力。

淡季练内功，旺季做服务。唐伟财倡导的精细化运营理念让酒店越做越好，如今每到节假日便客流如织，常常出现满房盛况。“之后我们还会考虑推出游玩套票，把酒店、马场、白鹭营地等特色景点串联成旅游动线，致力打造一个总体的IP。”唐伟财表示。

归乡之路上，这名来自湖南的酒店管理者已然在金东的土壤扎根。如今，归乡·开元颐居酒店在他眼中不仅是工作场所，也是一幅充满希望的发展画卷。而他，正握着画笔，画上属于“归乡人”的那一笔。