□记者 楚千会/文 黄文龙/摄

重大项目建设现场机械轰鸣，社区党群驿站暖意融融，“共富工坊”编织致富梦想，“骑士学院”传递城市温度。金东以高质量党建为引领，在高质量发展的壮阔画卷上勾勒出清晰路径。今年上半年，全区聚焦产业资源深度融合、红色细胞精心育优、强社惠民持续提能三大维度，将党的组织优势源源不断转化为澎湃发展动能，绘就了一幅党群同心、携手奔赴振兴的动人图景。

产业资源“大融合”

激活全域发展新引擎

“年轻人冲劲足，老同志有经验，二者结对攻坚事半功倍！”在华东国际联运港中欧班列集结中心建设现场，塘雅镇创新的“青蓝结对·聚力攻坚”工作法成为攻克下金山整村征迁难关的“金钥匙”。这一“片区联合党委班子+镇级90后干部”“村书记+村事助理”的活力组合，正是金东以党建力量撬动重大项目高效运转的生动体现。

今年以来，金东深化项目党建，紧盯重大工程，建立项目联合党委，打破部门藩篱。创新的“项目吹哨、部门报到”响应机制，确保项目堵点难点第一时间联动化解，显著提速了项目落地、建设和投产进程。

在陆港小镇，这种融合的力量展现得更为立体。塘雅镇党委搭建“1+12+N”立体化组织体系（1个片区联合党委统筹、12个村级党组织联动、N个职能部门协同），彻底破除“单兵作战”困局，实现规划共谋、资源共用、项目共建、成果共享。片区联合党委不仅快速推动中欧班列项目建设，更前瞻性谋划其溢出效应：探索“跨村置换、连片开发”模式，整合25亩低效工业用地，高标准推进东池创富园等强村富民项目，积极招引物流仓储、跨境电商等新业态。这一系列举措，未来将带动片区村集体年经营性收入实现30%的显著增长。

在推动片区组团和产业链培育互融共促上，金东以“八仙积道”“悠游北山”两条共富示范带为主轴，集中力量打造大北山口、环积道山2个核心片区，同步推进果富同兴·孝东同行片区组团等10个特色片区建设，构建起“两带双核十片”的全域组团发展新格局。与此同时，推动“共富工坊”向集群化、综合化升级，精心打造“e萬家”“古道果香”两大共富工坊综合体，成功辐射带动9个村、5个同类型工坊协同发展，“核心引领、多点开花”的工坊集群效应日益凸显。

红色细胞“大育优”

锻造堪当重任先锋队

发展的根基在人，锻造一支信念坚定、能力过硬的党员先锋队伍，是党建引领的关键所在。

“现在国家大力提倡发展新质生产力，对企业党员，特别是研发型企业的党员来说，紧贴国家科技创新成果的专题课程，对我们解放创新思想，提升生产技术水平有很大帮助。”今年4月，在“DeepSeek多场景应用”专题培训现场，参训党员徐胜明深有感触。这场专为企业党员定制的课程，涵盖AI理论、实践应用及平台搭载技术，旨在引导党员打开AI赋能产业升级的思维。

面对党员群体结构多元、需求差异显著、教育覆盖不均衡等挑战，金东以“模块化教育”为突破口，摒弃“大水漫灌”，将全区党员精细划分为村社党组织书记、村社“两委”干部、农村党员、城市社区党员、企业党员、流动党员6大类群体，精准滴灌、分类施教、严管厚爱，着力锻造一支信念坚定、能力过硬、作风优良的党员先锋队伍。

培训内容紧密贴合不同群体的实际需求。针对他们在“任职能力、从业类型、专业水平、生产生活规律”四个维度的差异，金东以小班化专题培训的授课形式，因材施教。例如，对村社书记，侧重领导力提升和治理能力培训；对企业党员，则聚焦新质生产力和前沿技术；对流动党员，确保教育不断线、管理有温度。“专题培训一方面是扬长补短，另一方面是专项培养党员的技能水平和业务能力。”区委组织部组织一科科长王东勇点明了培训的核心目标。

为支撑这一精细化教育体系，金东着力夯实教学根基。整合建立了课程库、师资库、课件库三个教学资源库，将高校资源链接进党校阵地，开发适用于不同领域党员群体的专题课程，丰富教学体系。目前，金东已整合包括党的创新理论、党性教育、纪律教育等内容的243节专题培训课程及相关课件，吸纳专兼职师资力量167人，推动党员轮训全覆盖，专题培训各领域党员1.4万人次。

学习成效的保障离不开机制创新。为此，金东将党员参学参训情况和学时累计情况，全面纳入党员“十二分制”管理办法，考核结果直接与党员年度民主评议、星级评定等挂钩，有效激发党员参训内生动力，全面提升教育培训质效。

强社惠民“大提能”

织密幸福宜居保障网

“律师帮我分析了送餐受伤理赔的问题，还细致教我如何维权，这样的活动很接地气，对我们十分实用！”在多湖街道万江社区“骑士学院”开展的“法治护航新就业 权益保障暖人心”活动中，外卖骑手郑师傅在奔忙中真切感受到了组织的关怀。

金东敏锐关注到新就业群体的需求，贴心打造服务阵地。 依托万江社区党群服务中心，延伸打造的“骑士学院”和“小哥驿站”，成为精准服务“小哥”、保障其核心权益的综合平台。服务与治理并重，方能激发新群体的主人翁意识。 在为“小哥”提供暖心服务的同时，万江社区更注重激发他们参与社区治理的内生动力。以活动为纽带组建的“骑”乐融融议事团，已成为社区共治共建的生力军，成员们在议事会上围绕“休息站需求”“派单难题”等畅所欲言，积极献计献策。

今年以来，金东坚持党建引领基层治理，推动服务重心下移、资源力量下沉，以“绣花功夫”精准对接民生需求，让服务直达民生末梢。持续深化党建引领三方协同共治，积极打造“五中心一学堂”，构建“三方学堂”培训实践体系，联动职能部门、高等院校、专业机构、社会组织、优秀代表等制定80节课程清单，实现一站式全量化培训。同时，扎实推进小区事务监督小组建设，132个小区实现全覆盖，迭代“业财代理”，探索建立街道住宅小区三资代理中心，联动金华成泰银行“金居益本账”系统，构建起线上线下双轨运行、审核留痕、公开透明的资金监管机制，稳步推进“一小区一档案”规范化管理，从源头上防范“微腐败”，切实保障业主权益。

提升阵地“温度”，拓展服务“广度”，才能让便捷触手可及。金东扎实推进需求排摸，联合金华职业技术大学对新任社工开展全覆盖专项培训，动态更新深化社区年度“三张清单”，新增“慈善”超市等服务10余项。并逐步将党群服务驿站嵌入小区、网格，利用架空层、居家养老中心打造“好友俱乐部”“红邻会客厅”，让服务更便捷、更贴心。

创新服务品牌，成为凝聚社区活力的新纽带。 金东推进模块化服务项目，发布“95有约”党群服务品牌，延伸开展跨社区“共富市集”，成功打造“共富共美多彩市集”“东聚·同心圆”等联合品牌，吸引居民“赶集式”参与，单场服务超2000人次，成为融洽邻里关系、促进社区和谐的重要平台。

从产业联建的“发展轴”到党员教育的“能量站”，再到社区服务的“幸福圈”，金东以党建的“绣花功夫”，穿针引线，将党的政治优势、组织优势持续转化为看得见的发展优势与治理效能。一个个鲜活的实践案例，清晰印证着党群同心、发展同频、幸福同享的“金东样本”正日益成熟。