□记者 鲁珂帆

在浙中总部中心明亮的党群活动室内，一场“数字经济云讲座”吸引着数十家企业代表专注聆听；午间时分的“充电站”里，年轻白领练字放松心神；夜幕下的“青年夜校”，烘焙、游泳、声乐、燃脂健身……让楼宇中的年轻人在学习中感受生活的美好。这些正是多湖街道以党建“红色引擎”驱动楼宇经济高质量发展的生动写照。

组织根系深扎

铸就楼宇“红色根脉”

近年来，多湖街道以“街道党工委—社区党委—中心联合党委—楼宇企业党组织”四级架构为核心，织密组织网络，建立42个楼宇党支部，实现党员100%纳管。“一楼一管家一栋长”制度与“1+6”党建指导员模式，确保组织触角直达末梢。同时，依托浙中总部中心联合党委提供近百平的专门议事、活动阵地，开放4000余平方米的工人文化宫，作为中心党群共享活动阵地，开展“党建领航”“社企共建”等系列活动，全年开展政策宣讲50余次，推动企业文化与党建、清廉文化同频共振。实施“头雁工程”，通过“党员+人才”双培养机制，开展“云系列”活动50余场，覆盖8000人次，激活人才“红色动能”。

作为金东楼宇经济的核心承载地，多湖街道以改革为笔、实干为墨，以“组织覆盖全链条、治理升级全周期、服务重构全场景”为路径，探索出楼宇党建与经济发展深度融合的“多湖解法”，创新打造“红动‘心’潮·跟党创业”品牌，让党旗在楼宇经济高地高高飘扬。

搭建治理平台

打造“垂直社区”

在金都美地社区，电动车乱停乱放是老大难问题，为此社区通过召开居民议事会精准摸排需求，因地制宜增设多个充电棚和充电插头，并组织“党员+社工+志愿者”队伍协力清移架空层电动车，成立8支自治小组常态化参与架空层治理和维护，保障社区消防安全。“以前架空层挤满电动车，进进出出提心吊胆，现在楼下就有充电棚，安全又方便。”居民王女士感慨。

这一生动实践正是多湖街道以“组织引领”带动“楼宇共治”，凝聚多元力量推动解决公共议题，探索楼宇共驻共建共享模式的缩影。街道通过组建总部楼宇党建专项小组，联动发改、经信等上级部门，通过跨部门数据共享和系统比对，精准识别异常经营主体；依托“中心党委吹哨、各方报到”机制建立每周楼事联席会，不断优化“51530”极速响应机制（5分钟响应、15分钟到场、30分钟定方案）；同时配强“1+3+N”网格力量常态化“扫楼”，充分发挥基层网格员入楼入企作用，全年常态化开展企业安全隐患滚动排查，有力筑牢安全基础，全面探索出多元力量共驻共建共享的楼宇善治新路径。

迭代服务矩阵

赋能楼宇经济

近日，浙中总部中心3-4号楼连廊下人头攒动，政策咨询、飘香美食、爱心助农等摊位琳琅满目，这是万江社区联合近40家爱心企业开展的“志”在万江，总有好“市”——楼宇公益集市志愿活动，该活动不仅进一步激发商圈经济活力，更有助于构建优质营商环境，促进企业资源共享与协同发展。

近年来，多湖街道聚焦楼宇发展，创新践行“组织共建、资源共享、活动共办、事务共商、人才共育、发展共促”理念，织密“立体化”政企联动网，“楼宇管家+部门专员+企业联络员”三级联动协同市场监管等力量，提供“一站式”审批、物管、法务服务。同时，街道还创新“滴灌式”惠企服务，精准施策“18条”破解中心白领“吃饭难、休息难、活动难”，全覆盖建设“红色驿站”“夜八点驿站”等暖心服务综合体，推行驿站“十个一标配”，让新业态新就业群体也能感受社区温暖。

在万江社区，“青年夜校”通过“政企社”三方联动机制，整合20余家优质培训机构资源，建立“技能+兴趣”课程体系，满足青年“白天上班，晚上学艺”的需求。“午间充电站”项目则利用午间碎片化时间，链接志愿资源在商圈楼宇开展关怀送暖、健康理疗等活动40余场，帮助企业青年缓解工作压力，实现充电赋能，增强员工对楼宇的归属感，助力企业健康发展，推动楼宇经济可持续发展。

截至今年6月，多湖街道楼宇实际经营单位达1432家，较去年末增加22家，预计总销售额突破65亿元，其中8幢楼宇迈入“亿元俱乐部”，5幢楼宇税收超千万元，“四上企业”扩容至56家，较去年新增2家，这不仅是量的增长，更是质的跃升。多湖街道以“组织力”激活“生产力”，以“服务力”提升“竞争力”，持续为楼宇经济注入澎湃动能，为城市新兴领域党建工作提供了可复制、可推广的经验。