本报讯（记者 楚千会）为全力保障重点产业链企业用工需求，强化区域产业人才储备，11月14日至15日，金东区人力资源和社会保障局组织区内一批优质企业，远赴安徽职业院校开展专场招聘，通过“政企校联动”模式，有效推动跨区域人力资源对接，助力实现更高质量的就业与更可持续的产业发展“双赢”。

本次招聘先后走进马鞍山职业技术学院与滁州学院，聚焦金东区在新能源汽车、电动工具、智能家居等关键产业链的用人需求，精准遴选了零跑汽车、金华卓远实业等11家代表企业参与，共提供技术研发、设备运维、质量检测等核心岗位3000余个。这些岗位与院校培养方向高度契合，实现了“企业所需”与“学生所学”的精准匹配。

招聘会现场气氛热烈，应届毕业生们踊跃咨询、积极投递简历，并就职业发展路径、技能提升机制与就业政策保障等议题，同企业代表进行深入交流。不少学生表示，此类针对性强的专场招聘，为他们指明了清晰的就业方向，也增强了到金东区发展的信心。据统计，企业共接收简历2000余份，初步达成就业意向500余人。

据悉，金东区人社局近年来致力于与省外职业院校建立“点对点”就业资源输送机制，通过专场招聘、实习实训、校企合作等多元化渠道，为区域产业升级持续注入技能人才动能。

“我们将继续拓展政企校三方协作路径，搭建常态化的人员输送平台，夯实产业链发展的人力根基，为金东经济社会高质量发展提供坚实支撑。”金东区人社局相关负责人说。