本报讯（记者 滕绪）11月4日，由区总工会携手孝顺镇总工会主办的能级工资集体协商专项现场会在金华市景迪医疗用品有限公司召开。

会议中，企业方与职工方各派出五位代表，严格遵循集体协商规范流程，聚焦7项核心议题充分沟通、逐项磋商。企业明确设立技能津贴和技改创新奖励，鼓励职工立足岗位创新技改；针对高技能领军人才、特殊技能专业人才，设立外部荣誉专项奖励，精准匹配高端人才价值；设置“司龄奖”，稳定企业老员工队伍，同步落地职称津贴、技能津贴、学历津贴三项津贴政策，打通职工“学技能、提等级、涨薪资”的晋升通道。

“公司一年一次团建太少了，能否增加次数？”“部分老员工可能还没有新员工的工资高，这部分差额公司如何保障？”“外部荣誉奖励公司能不能额外给予激励政策？”会议现场，职工代表不断提出各种困惑和诉求，企业方则给予真诚回应。

经过充分协商，企职双方最终达成一致，现场签署《能级工资集体协商专项集体合同》。合同内容贴合企业生产经营实际、贴合职工切身需求，条款清晰、权责明确、操作性强，做到了企业发展与职工增收双向兼顾、提质增效与权益保障同步推进。