人才的汇集，可以激发更加强劲的创新动能。2024年，我市新增省级以上高层次人才120人、青年博士449人、技术技能人才17.1万人、大学生13万人。2025年，我市将深化“以科创走廊打造教育科技人才一体化推进承载区”省级试点，推动在金高校围绕重点学科特色发展，加快建设人才友好型城市，实施“千博万硕”引才计划等。

浙江省汽车工程学会专家、金华氢途科技有限公司技术总监刘志洋博士说：“金华的人才政策很好，很有吸引力。但就我个人而言，选择金华并不仅仅因为人才政策，主要还是有合适的企业及团队，让自己的专业知识有发挥的平台。这应该是大多数高学历人才优先考虑的事情。”他认为人才引进的前提是做好产业规划，然后配合有竞争力的补贴政策，这样自然会吸引优秀人才来金华就业。

2020年，刘志洋从浙江大学毕业后直接来到金华，加入当时处于初创阶段的氢途科技，从此一直在科技创新第一线奋战。2021年，氢途科技获批浙江省博士后工作站。刘志洋成为首个入站开展研究工作的全职企业博士后，在站期间获得国家自然科学基金，由他牵头研发的燃料电池发动机实现了产业化。4年来，他申请专利40余项，作为主要负责人承担浙江省重点研发计划两项。

“我爱金华这座城市，这片注重科技与人才的热土给了我很多机会，我毕业后的个人成长都是在金华完成的。”刘志洋说，金华做得很好的一个方面就是对引进的人才悉心培育，通过各种配套的政策以及资源支持个人成长。2025年，他将继续为金华的发展贡献自己的一份力量。

本报记者 姚艳霞