拘留所，高墙铁网、森严戒备，高墙之内，教育被拘留人的任务繁重艰巨，堪称公安机关执行任务的“第二战场”。

永康市拘留所共有14名女民警和女辅警，她们或是子女心中的慈母，或是丈夫眼里的贤妻，抑或是父母捧在手心的公主……但当她们穿上警服，走上工作岗位，便是监管线上一道靓丽的风景。

一束柔光 指引方向

拘留所的工作不同于别处，被拘留人员流动性大、危险隐患频繁，构成了所内特殊的工作环境。谈心谈话、救助帮扶、心理疏导，除了这些每日必须进行的日常工作外，还需要保障拘留所的绝对安全。

作为所长，应雪薇把这些都记挂于心，她说“要非常了解拘留所室内的动态和变化，把隐患化解于日常的工作中”。除此之外，应雪薇创新的解忧直通车矛盾化解机制，规范了所内矛盾化解工作流程，确保工作做到实处，做好矛盾化解工作的过滤器。

一场长达70年的邻里纠纷中，面对三代人因房屋问题攒下的“新仇旧恨”，应雪薇考虑到双方是邻里关系，低头不见抬头见，若不妥善处理，极易发生“民转刑、刑转命”。对此，她先从稳定双方情绪入手，之后再释法讲理，“切勿为一时冲动，用一辈子买单，不仅毁了自己也毁了家庭”，联想到家庭，双方各有感触。

于是应雪薇趁热打铁，给双方安排亲情会见，当看见小孙女泪眼婆娑，其中一名被拘留人员后悔自己当时的一时冲动，可能使孙女未来丧失一些机会。短短20分钟的会见仿佛重新审视了70年的“症结”。之后，在拘留所内的“红心调解室”，应雪薇对双方开展“面对面”调解，最终确定了调解协议。至此，双方终于握手言和，跨越三代的矛盾烟消云散。

对内管理井井有条，对外创优百舸争流。2023年，永康市拘留所被公安部评为“全国标兵拘留所”。以此为基础，在全省公安机关法治文明监所建设观摩晾晒会议上，应雪薇代表永康市公安局上台分享了相关工作经验与成果，其管理下的拘留所也被公安部评为“全国公安监管部门法治文明监所建设成效突出单位”。

一束柔光 凝聚力量

内勤工作复杂琐碎，看似平淡，实则责任如山，每天除了和各类文件、报表、档案、数据打交道外，还要兼顾党建、宣传、装备、后勤等工作，以及日常的上传下达、沟通协调等数不清的临时性工作。这些看似平常细微的小事，却关系着一整个拘留所的正常运转。

“内勤工作的好坏，有时会影响全所。”基于这种认识，民警刘斌斌为自己制定了“当好参谋、搞好协调、写好材料、做好归档、办好业务”的“六好”要求。

此外，刘斌斌还负责拘留所的管教工作。在拘区“思行堂”教室，刘斌斌给女性被拘留人上了一节又一节法律课，教室里一封又一封的悔过书是对她监管工作最直接的反馈。其中，一封来自小黄的悔过书让她印象最深刻。因赌博入所后，小黄总是闷闷不乐，也拒绝与人沟通。多次耐心沟通后，刘斌斌了解到，原来小黄的出所日期就是她的婚期，担心自己不能及时出现在婚礼上及害怕未婚夫责难……面对诸多不确定因素，小黄近乎崩溃。

对此，刘斌斌积极缓解小黄情绪，安排未婚夫与其会见，并严格按照规定上报，决定让小黄在出所当日首个出所。至此，小黄终于放下心来安心接受教育。

出所后，小黄将一面写有“法治之下不失温情，教育之中更显关怀”的锦旗送给了刘斌斌。

一束柔光 责任担当

自2019年参加公安工作以来，施仙叶已经在拘留所工作了6个年头，负责协助民警管理女子拘区，开展教育训练、矛盾化解、家属会见等工作。因其工作能力突出，先后两次荣评永康市公安局优秀辅警，被领导同事们亲切地称为“拘所全能型人才”。

6年时光，施仙叶从懵懂的监管新兵蜕变成经验丰富的监管女将。在协助管教工作中，她始终紧跟最新的拘室规章制度，认真负责地管理女性被拘留人的学习和生活，从未有丝毫懈怠。

一名年轻的被拘留人因与家人赌气故意违法入所，面对尚不成熟的被拘留人，施仙叶既像姐姐、又像母亲一样地同她聊天，给她讲解法律知识、开展劝导工作。最终，被拘留人认识到自己行为的错误。施仙叶用她的笑容和智慧，赢得了被拘留人的信任与赞誉。

一束柔光 细致入微

“17：30，送饭。”

“18：00，和医生一起巡诊、送药。”

“18:30，检查整理新入所的衣物并送入拘室。”

……

项英帅小小的笔记本上，记录着拘留所巡控工作的日常。刚参加工作不到1年的她，虽然每天做着重复枯燥的工作，但是项英帅总能在监控中敏锐发现被拘留人一些不稳定的苗头，并及时反馈给民警妥善处置。“我得小心小心再小心，毕竟这关系着我们所的安全稳定。”说到因工作需要时刻盯着监控大屏，项英帅笑着说道。

项英帅只是拘留所这批女子巡控队一个小小的缩影，与其他岗位不同，她们的工作更多是与电脑和监控画面为伴。然而，正是她们细致入微的观察和默默无闻的付出，为拘留所的安全筑起了一道坚实的防线。

她们默默坚守没有硝烟的第二战场，义无反顾守卫在高墙铁网下，没有刀光剑影，没有枪林弹雨，她们始终初心不改、忠诚不变，一如既往地在平凡岗位上，为拘留所平安贡献着自己的力量。

通讯员 吕紫嫣