近日，市民徐女士和丈夫因为儿子的教育问题大吵一架。“那天，我在单位加班到晚上8点多，回家时发现丈夫受不了孩子做作业太拖拉，正在发火。孩子顶了几句，丈夫更生气了，直接动手打人。”她赶紧上前阻拦，结果丈夫又把矛头对准她，怪她太溺爱孩子。她不认同这样的指责，就跟丈夫吵了起来，谁也说服不了谁，家里闹得鸡飞狗跳。虽然现在冲突暂时平息，但问题依然横亘在他们之间。像这样时不时吵架的日子，徐女士觉得自己忍不下去了，为此打进6138热线求助。

都是为了孩子好 却站在彼此的对立面

“我和丈夫吵架，十有八九都是为了孩子。”徐女士说，孩子目前上小学四年级，丈夫心里有较高的期待。可惜孩子的表现并没有那么出色，因此他总是不满意。每当孩子调皮贪玩、做作业拖拉，或者犯一点小错误，他都会严厉管教，动辄打骂。而徐女士明显更包容，倾向于温和引导，让孩子慢慢改正缺点。夫妻俩育儿理念不合，频繁产生争执。尤其是辅导作业时，最容易爆发家庭矛盾。

徐女士和丈夫都是上班族，一起赚钱养家，一起承担家庭责任。丈夫不太喜欢做家务，又自诩高才生，因此主动选择给孩子辅导作业。“他脾气急躁，缺乏耐心，而且要求严格，容不得孩子有半点懈怠。如果孩子粗心做错题目，或者磨蹭、走神，他就会大声训斥。好多次，我看到他拍桌子、摔书本，甚至打孩子。”

看到孩子委屈的模样，徐女士很心疼，总会上前阻拦，劝说丈夫控制一下情绪，管教时也要考虑孩子的感受，好好沟通。可丈夫不仅不收敛，反而把所有怒火转移到她身上，亲子冲突演变成夫妻冲突。她认为丈夫的教育方式会摧毁孩子的自信，留下心理阴影；丈夫指责她过于纵容，到时养出一个不成器的孩子。“身为父母，我们都是为了孩子好，却站在彼此的对立面。”一次次冲突，让她满心疲惫；无法改变丈夫，又让她感到焦虑。

育儿没有标准答案

在理解的基础上求同存异

“夫妻共同参与育儿，本来是一件好事，但双方想法不同，难免会产生摩擦。”6138热线志愿者、国家二级心理咨询师姚黎清说，碰到这种情况，应该先处理情绪，然后在理解的基础上求同存异。

丈夫管教孩子的时候，徐女士经常阻拦，这样会让他觉得自己作为父亲的权威被否定，从而让“战火”转移到夫妻之间。另外，孩子目睹父母因为他的教育问题而吵架，会感到混乱、惶恐。此时徐女士可以先观察，有不认可的地方，事后再和丈夫单独沟通，不要当场指责他脾气差，也不要跟他争辩教育理念，避免自己成为他的“情绪靶子”。如果丈夫的言行确实过激，及时把孩子带离现场，保护他不受伤害，并给予安抚。

其实夫妻俩都关心孩子的成长，希望他养成好习惯。事后沟通时，徐女士应该表达对丈夫的理解，同时明确告知，自己不会纵容孩子，不反对丈夫进行管教，只是要守住底线，别让管教孩子变成发泄情绪。至于怎么划定底线，双方可以商量着来。

考虑到丈夫辅导作业容易触发矛盾，不妨尝试调整分工，尽量让他避开这个场景，转而负责孩子成长的其他方面。徐女士还可以跟丈夫约定，孩子出现某些问题由自己出面处理，以免他压不住火气。

“育儿没有标准答案。”姚黎清提醒徐女士，夫妻俩有分歧的时候，不必争对错，而要根据实际情况来分析，求同存异，整合出一个新模式，保护和谐的家庭氛围，这样才有利于孩子成长。

本报记者 姚艳霞