今年上半年，义乌新引进大学生4.07万名，同比增长27%。从“筑巢引凤”到“引凤筑巢”，这座建在市场上的“世界超市”，正以满满的“青和力”，构筑起聚才的强磁场。

夜市寻岗，烟火气里揽才忙

将招聘会从白天延至夜间，从传统会场移入商圈，义乌在“错峰引才”上玩出了新意。

上周末，2026年义乌市夏季“人才夜市”专场招聘会采用“求职招聘+职业指导+技能指导+招聘长廊+线上直播”的“五位一体”新模式，打造集夜间错峰招聘、精准供需对接、多元就业服务于一体的创业就业新场景。现场除企业招聘区外，还专设政策咨询、就业帮扶等专区，让政策红利直抵一线。

在现场，某科技创新服务有限公司义乌分公司的招聘负责人杨女士分发资料、积极揽才。她说，公司为新入职应届毕业生提供系统岗前培训，并在食宿方面给予充分保障。这种轻松、沉浸式的求职体验，深受年轻人青睐。据统计，本场招聘会汇聚160余家优质企业，提供岗位超1700个，累计接待求职者5300余人，达成初步就业意向260余人。

校企深融，打通“最后一米”

如果说“人才夜市”是将招聘场地转移到商圈的巧思，那么将就业创业服务站直接设在产业园，则是义乌打通服务“最后一米”的深功。

在义乌跨境电商产业园的黑龙江外国语学院大学生就业创业服务站内，驻点负责人李颖每天忙着对接企业面试。“这里对小语种毕业生的需求实在太旺盛了。”她感叹道。自2024年底设站以来，该校已有数百名毕业生在义乌实习就业——驻点服务站打通了从校园到职场的“最后一米”。

这只是一个缩影。目前，义乌已与全国485所高校建立校地人才合作机制，构建起校地融合与定向输送人才的长效通道。义乌人社部门在每场高校推介会上都会说一句：“有事找我们。”这既是态度，更是实打实的服务闭环。

双轮驱动，引才脚步不停

对一座城市而言，为青年人才创造更多高质量的就业机会，就是给自己机会。义乌坚持“走出去”与“请进来”双轮驱动，引才步履不停。

今年，“百校联动 就在义乌”招聘活动已先后走进湖南湘潭、上海、浙江杭州和绍兴、福建福州，累计达成就业意向4000人左右。6月10日，在福州招聘专场，闽江大学网络与新媒体专业准毕业生罗云飞被义乌的创业氛围深深吸引：“早就听说义乌跨境电商很发达，听了推介很心动，毕业旅行就打算去义乌看看。”

在主动出击的同时，义乌还不遗余力在“请进来”上下功夫。5月22日，职引未来——2026年全国城市巡回招聘义乌站暨商贸人才交流活动在义乌全球数贸中心举行。活动由人社部全国人才流动中心等单位联合主办，605家企业携1.4万余个岗位参会，吸引全国12个省份112所高校组团参加，现场接待1.25万名求职者，达成初步意向6312人。

“带薪实战”，培育与扎根并重

人才引进来后，培育成长是关键一环。义乌给出的答案是：通过“带薪实战”为大学生就业“助跑”，以真金白银加具体举措，让更多人好就业、就好业。

符合条件的来义实习高校学子，凭学历可分别按月享受400元至2000元的实习生活补贴（最多三个月）。应届高校毕业生来义，还可享受7天免费食宿及一次免费就业创业培训。就业见习则是更深度的“实战练兵场”，政府给予就业见习单位相应补贴和留用奖励。

为了让政策更快落地，迭代升级后的“义乌i人才”应用整合了全市15个部门54项人才服务事项，基本实现人才政策“一键兑现”。

从“人才夜市”的烟火气，到“带薪实战”的硬支撑，这座活力四射的城市，正与青年人才展开一场相互成就的“双向奔赴”。青年聚，则城市兴；城市更友好，则青年更有为。义乌的故事，正青春。

通讯员 林晓燕 （图片由受访者提供）